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从手指尖找到工作-----58招聘微站通上市

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HR研究网

2014-10-20 16:09:48

在四处寻找人才，依然苦恼适合自己的人才因为看不到信息而错过，招聘信息淹没在信息的海洋，这是让求贤若渴的企业挠头的事情;在各大招聘网站疯狂投简历，依然担心漏掉了适合自己的职位，这是许多求职者都有的经历…

在四处寻找人才，依然苦恼适合自己的人才因为看不到信息而错过，招聘信息淹没在信息的海洋，这是让求贤若渴的企业挠头的事情;在各大招聘网站疯狂投简历，依然担心漏掉了适合自己的职位，这是许多求职者都有的经历。虽然网络时代，求职的步伐已经前进了一大截，但是无论企业还是求职者都希望更全面、及时、精准的寻找到最好的。

随着智能手机的一步步普及，人们的上网时间中更多的是在手机中度过。相比日复一日刷招聘网站的页面，拥有一个能够自动匹配条件和及时发放信息的手机客户端能让企业和求职者随时更新和获取信息，更及时快速的完成招聘和求职。

10月20日，由58同城重磅推出的，可以在指尖开展招聘工作的无限微信招聘平台 “58无线微站通”应运而生。“58无线微站通”是目前中国首个无线招聘产品。说它是单纯伴随微信而生的产品，但也不全是因为它有自己专门的APP。据介绍，“微站通”主要包括：移动招聘站点、绑定微信公众号以及专属APP 。对于企业，该产品的操作管理十分便捷，只在招聘站点通过编辑企业信息便能建立企业页面，然后绑定微信公众号对微信用户进行招聘信息发布，在生成页面的同时还可以一键生成APP二维码。其中招聘站点设有简单模版，只需两步，企业便可以完成编辑工作。而求职者则通过接受公众账号微信了解信息，并可以通过扫描二维码直接进入企业招聘页面。

“微站通”让目前国内最流行的社交工具”微信”和智能手机成为企业寻找千里马的新伯乐。据中国互联网信息中心(CNNIC)统计，截至2014年6月底，中国国手机网民规模为5.27亿，在网民中占比持续提升至83.4%，手机网民规模超越传统因特网民规模。其中，智能手机网民规模达4.8亿，也就是91.1%的手机网民用智能手机上网。4.8亿的智能手机用户意味着，使用“微站通”的企业将拥有4.8亿的人才库。通过发放企业招聘信息，可以从众多人才中找到自己的“千里马”。而与此同时，微信公众账号的推广，也让企业在招聘人才的同时更好、更广阔的宣传自己，就好像将自己的企业名片放入了用户的微信中。

指尖的招聘拉近了企业和用户指尖的距离，“微站通”让用户无论身处何地，都可以及时的了解、发放职位信息，而这一切只需要在指尖即可完成。以往手机的服务APP也会包含招聘信息，但是信息鱼龙混杂，不便于查找和筛选。”微站通“会将在求职者的简历和企业的招聘信息进行匹配，自动进行简历的投递，帮助企业和求职者都更好的找到自己心仪的目标。与此同时，该平台目前仅对企业用户开放。作为58同城旗下的产品，其信息与58网站直接相连。即“微站通”的招聘信息会同时出现在网站，而网站的相关招聘信息也会配有“微站通”相应企业页面的二维码，这样58同城1.5亿的用户也同时成为企业的人才库。

虽然”微站通“主要在智能手机中帮助企业招人。但其对企业招聘的宣传还可以延伸到线下。企业可以通过它自动生成招聘带有二维码的招聘海报，根据自己的需求选择尺寸进行打印。这样不仅仅是企业节省开支，求职者也可以简简单单的拿出手机扫描二维码，动动手指就直接开始求职了。