作为西方舶来品,“人力资源部门”一直以来在中国企业中的地位都非常尴尬。很多时候,企业内部诸如“人事部”、“劳资部”、“行政部”这样的金字招牌,往往只是形式主义的摆设,所执行的也是一些呆板无脑的打杂工作。更有甚者,人力资源部门已然沦为了企业中“冷宫”、“养老院”的代名词。
尤其是近年来,中国《劳动合同法》的屡屡修改,给吃这碗“闲饭”的人力资源部门带来巨大的压力,错误频出更使得其价值愈发受到质疑。重重压力之下,“人力资源”这个“墨守成规”的传统行业,如今也不得不寻求突破,开始找寻自己新的出路……
业内专家分析称:加强人力资源管理,深化企业内部人事制度和分配制度改革,完善公平公正的用人机制、分配机制和激励机制,充分调动员工积极性,将是未来企业适应市场竞争的必然要求。而对中国企业而言,在日益激烈的市场竞争环境下,完成人力资源管理模式的创新、实现人力资源真正的国际化接轨也显得尤为重要。
世界出版50强,一直活跃于人力资源、法律和税务出版领域的浩富集团,认为这一次的蜕变对于中国人力资源来说是一次不可错失的黄金契机。其“浩富|Haufe”商标中国特许使用人浩富中国,更是历经技术突破和管理沉淀,数年磨一剑,逐步形成了一套最适合中国企业的人力资源管理全面解决方案。2015年1月,浩富中国“人事法务通数据库”正式上线运营,打响了HR变革第一枪,。
“人事法务通”的问世,不仅使HR从繁重的手工劳动中解脱出来,更重要的是它直接提供了当前最新的人力资源管理思路、方法、和数据查询,能有效地将人力资源管理的专业知识与企业运作实际结合起来,从而成为企业改革、转型、提升人力资源管理必备的数据库和学习平台。
作为开创性的劳动法辅助软件,“人事法务通数据库”具有以下特点:
1.三级搜索技术。人事法务通采用浩富独有的搜索技术,使HR不仅能够针对全库和单个内容类别进行搜索,而且能够针对单个文档进行搜索,使HR能够迅速找到相关文档、相关片段,保证HR能够高效学习和工作。
2.兼顾浏览需求。人事法务通不仅提供强大搜索功能,而且已按照人事法务工作流程对辞典、问答、案例分析、工具应用等大部分进行了分类,使HR能够方便地浏览学习相应内容。
3.历史记录及收藏。人事法务通带有临时保存文件夹,方便找回使用痕迹。同时,本产品还带有在线收藏夹功能,方便收藏常用文档和搜索结果,以便下次再登录时使用。更酷的是,本产品允许客户自建多个收藏文件夹,便于客户对文档分类收藏!
4.文档可编辑。人事法务通所有文本内容均可编辑、下载、打印、邮件转发,使用非常方便。
5.视图可缩放。人事法务通中的文档视图可缩可放,满足不同使用习惯。
此外,由于浩富中国采用了自动化编辑和生产技术,每年编辑处理数十万个法规、判决等文档,只需要几个编辑和技术人员,从而大大降低了成本。因此,《人事法务通》能够以极为低廉的价格向中国的中小企业提供这一产品。据了解,产品新年上线期间,现阶段注册用户可申请免费试用,试用免费时间延长至2015年4月。期间购买软件的用户,更可以享受年费498元的超值优惠。机会难得,不容错过!