员工福利三宝
时间过得好快啊，这一周又快没了，每到这时候，头条哥就会特别的感伤：时光如流水啊，又有两天不能体会争分夺秒赖床的快感了。
是的， 明天就可以尽情的狂睡了。不过在享受这种人生顶级奢侈品之前，我们还是要先完成这周的工作和学习。今天，头条哥就来给大家介绍本周的头条最终章：员工福利三宝--社保、休假与跳槽。
是的，今天又是【牛头对话】，头条哥为此请到了我是自然、洛汐子与黄红发三位达人，一起来给大家分享他们的私人知识宝库，来吧。
－－－－－－－－－－－社保篇－－－－－－－－－－－
事件：国务院办公厅近日印发《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》。意见提出，2015年，大病保险支付比例应达到50%以上；年底前，大病保险覆盖所有城乡居民基本医保参保人群，避免家庭因病导致的灾难性支出。
我是自然评：敲个锣鼓，唱个歌吧！
看到此则，雀跃不已，我想对平凡老百姓是一件极好之事！
回想起一句“辛辛苦苦把钱赚，一病回到解放前”，也是心酸，一把鼻涕一把泪，个中滋味，在心头！同时，各类疑问也涌上来了，且问：
问一：是全民吗，你我是都在其中的吗？覆盖主体是所有城乡居民基本医保参保人群，那就是说我们参保职工基本医疗保险的没有在范围之内？是的，此是针对参加了城乡居民基本医保的人们。不是针对企业群体的，有点伤怀了，想想这是基本的社会福祉，也就释怀了！
问二：哪啥叫“大病”？发生高额医疗费就是大病，那多高金额呢？《意见》指出，就是个人年度累计负担的合规医疗费用，超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民、农村居民年人均可支配收入。具体由地方政府根据实际情况确定。
问三：是否又要银子且是多少银子呢？此大病原则上通过政府招标选定商业保险机构承办，也就是说应归属于补充医疗范畴，多少银子呢？现在还没有定论。不过对商业保险机构承办大病保险的保费收入，按现行规定免征营业税，免征保险业务监管费，2015年至2018年，试行免征保险保障金。想必也不会太高吧！
有时候看新闻，发现不能看标题，一旦深入到内容就会发现其中的真谛，虽然此与我们HR的工作没有啥关联，同时作为社会中的一员，社会生存的土壤越来越好，也是值得庆祝的事！哈哈！
头条哥评：曾几何时，白衣天使是多么的温暖。不知何时，天使转身变魔鬼了。
大病医疗报销50%，医疗费上涨500%！在治病这件没法耽误的事情上，不知道有多少个漏洞在吸食着整个国家的救命钱，不把医疗体系改造得透明、廉洁，出多好的政策，也不过是把患者的成本转嫁给国家而已。
然而，好歹今天比昨天好了。
－－－－－－－－－－－休假篇－－－－－－－－－－－
事件：“未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。”7月31日召开的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学透露，化解带薪休假难题或将有新的解决方案，引发热议。但随后人社部表示，可行性不大。
洛汐子评：人社局教你做好人
由于法定节假日旅游供需矛盾一直得不到理想解决，借助大BOSS国务院即将发布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中明确提到要进一步推动带薪休假制度的落实，以此缓解旅游资源供需不足的矛盾，旅游局趁机吹吹风，先把好人当起来，发动群众的力量来起哄。
人社局你总不能全身而退吧？你倒是出来解释解释啊！要么全面落实带薪休假帮老兄我解决点问题，要么你就帮我转移矛盾，总不能黄金周“群众挤下西湖”都是我旅游局的错。
我们先不谈其中是否有推脱成份，毕竟相比于人社局，旅游局在推动带薪休假方面的力量的确稍显单薄，甚至名不顺。新闻本身靠不靠谱不是第一，关键是在离十一假期不远的现在，转移下公众视线是必须滴！！
作为一名生活在当下的群众，要学会去伪存真，幻想太多会掉坑儿里！不过，会哭的孩子有奶喝，我们用自己的力量起起哄也未尝不是好事。但，新闻嘛，您可就别太当真了，工作要紧，赚钱为先！
头条哥评：现在好多制造企业都是计件、计时工资，加班少了都要发愁，还小短假！真要小短假，人家就跳槽了。
加大产业转型，提升每个工人的生产效率才是当务之急，同样的时间，创造的财富多了，当然也就可以腾出更多的时间来休息了。
另外，能不能把五一黄金周先调回来，不然每年十一根本不敢出门啊。
－－－－－－－－－－－跳槽篇－－－－－－－－－－－
事件：今年以来，上海至少已有3名厅局级官员辞职，除了上海，北京亦有部委人士辞职的消息不断被曝出。与1992年及2002年前后的两波官员“下海”潮相比，目前的情况尚不能称为“潮”，但也已成为一种现象。究其原因，主要为近来的反腐将休制内的隐形待遇几乎砍光，公务员正回归成一种普通职业。
黄红发评：公务员的“离职观”
职来职往、营盘流兵，对每一位HR来说都是再正常不过的事情，每天都能笑然看待。为嘛一提到公务员离职，大家都这样猎奇呢？都是人嘛。
跳与不跳的本质，与体不体制并冇得关系。对于有梦想与追求的人，他们看重的最主要还是职业规划与发展。同样是金字塔，不过悲催的体制内要想向上爬，可能并不一定是能力与理想能解决的，这正有追梦人的痛点与不能接受的内心。
对于公务员离开体系，一般有几种情况：一是不愿久做他人垫脚石的最底层，在他们梦想还没有破灭前的最后一跳；二是有一定高度、能力的人，虽然达到一定的级别了，但洒脱的个性使然，去另开辟一番天地；三是做到一定的职务，掌握良好的社会资源后，不如换一个环境将资源用活，即不违法又能实现超然的价值。
公务员的离职还远没有到达自由化、职业化的程度，莫放大！
头条哥评：就这几个还叫频现？都没一家规模稍大点的企业一年离职的多。
公务员，本来就应该成为一项普通职业，都消灭剥削这么多年了，大家人人平等，允许有差距，但不应该出现一份贡献不大还全面碾压其它的工作。
现在，事情只是在恢复正常。
互联网 
2015-08-07 08:29:06