数据显示，由于人口结构的不断变化，中国老年人口抚养比持续增长，2015年中国参保职工人数与退休人数之比达到2.88：1，预计2035年左右将达到2：1，2050年抚养比将上升到至少1.5：1，且城镇职工缴费年限短（最低缴费年限满15年便可在退休后享受养老保险待遇），而享受养老金待遇的时间长，这一矛盾将随着人口预期寿命不断延长而越来越突出。“综合考虑中国劳动力市场供求关系变化、人口老龄化、养老保险基金长期收支状况等多种因素，适当提高中国法定退休年龄是一种必然趋势。”金维刚说。

   人社部劳动科学研究所所长郑东亮表示，实施渐进式延迟退休办法，对就业不会构成大的冲击，也不会因此导致年轻人就业难，但对于大龄劳动者，特别是技能单一的大龄劳动者就业会有一定影响。

   郑东亮表示，更多年轻人就业是进入新兴行业，延退占用的就业岗位并不会绝对地替代年轻人的就业机会，实施渐进式延迟退休办法，一年延迟几个月，总体上对就业影响有限，而且这种影响会分散到所有行业，对就业不会构成大的冲击，也不会因此导致年轻人就业难。不过，郑东亮也表示，延迟退休对大龄劳动者，特别是技能单一的大龄劳动者的就业有一定影响。为此，需要开发更多的合适岗位，采取有针对性的就业扶持政策，支持这些劳动者就业。

   郑东亮说：“2020年之后劳动年龄人口年均减少幅度将加大，劳动年龄人口从2011年高峰期的9亿多将减少到2050年的7亿左右。”郑东亮表示，固然劳动生产率逐步提高，但教育年限延长，劳动者的工作年限减少，社会总体劳动力资源在减少。因此，必须充分开发利用劳动力资源，而渐进式的延迟退休是一个途径。