其实很多同学都想知道“到底有没有必要考研？”。有人说“考研还不是为了工作？”如果实实在在是为工作，那么作为HR出身的互联网工作者，本人就有话说了。
本人小飞，HR工作者，就借此浅显地讲述一下从一个HR的工作角度怎么看待研究生这个问题，主要是针对企业，特别是互联网企业。
研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？
1、薪资起步高
本人所在的公司算是一家大企业了吧，毕竟已经在美国纳斯达克上市了。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以只能大概说说，研究生拿到的offer薪资理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。
所以，确实企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。
But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？
小飞只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳得好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定不算优势啦。
2、挟文凭以令企业
什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，文凭确实是企业会考虑的因素。但是我必须说，或许没有你想象中那么看重，尤其是互联网行业。但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？
因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。给你描述一下，小飞在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况，我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个人左右。
那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？
一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂的。
没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧凑，可能这3000份搞定了又会在别的城市收到3000份简历。我也想抱着认真负责的态度看每一份简历，但这种情况下，臣妾还是做不到啊~~~
那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要求985、211高校的毕业生；其次，研究生和海外留学生。这样一来，3000份简历可能就去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。所以确实有用啊。
当然，你非要问我这两个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的学生，肯定学习能力不一般。
3、如果你是女孩子，还是研究生……这个要考虑一下
虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在那里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。
好吧，说到这里很多女孩子要打我了。我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。
虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干嘛……
4、有些专业考研真的要考虑清楚
我亲身经历过的一件事。公司新招了一个211学校的研究生，视觉设计专业。她拿了offer以后一直没来实习，直到毕业了才来。结果！来的第二天遇到公司裁员，那么她就符合了1万条成为被裁对象的理由。你说你，这个专业没有实践经验，不懂产品设计，还是研究生，还从来没来实习过，我们也不认识你是谁，不裁你裁谁？
5、本科还是研究生，进来以后有差距吗？
这个问题，我只能说：没有。你进来以后，你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗？公平竞争下不会鸟你是不是研究生，只看你是否能力好，工作出色，成长快。要升职加薪，我会看看你是不是研究生毕业？我闲得慌啊？我还有一大堆绩效考核要算呢，没空看你以前的简历。
6、最终看你的能力
请允许小飞炫耀一下，小飞是某不入流大学毕业的本科生，但是由于小飞很睿智地很早就进入该上市企业实习，并在实习期间得到了上司的肯定，于是经历校招的时候，小飞竟然拿到了特别offer。什么样算特别offer呢？就是作为本科生，但是offer等同于研究生，也就是职级和薪水跟研究生一样。好吧，炫耀完毕。
小飞是想告诉你，只要你努力、勤奋、好学，你不读研究生，也能得到研究生的待遇。如果你是为了最终利益考研，你一定要想想一寸光阴一寸金啊！
7、到底考不考研，要看你追求什么
以上说了这么多，你还会觉得考研对找工作真的好吗？确实很难说。所以小飞觉得主要看你追求什么，比如你追求事业单位工作，要拿职称什么的肯定研究生有巨大优势咯。
每个事业单位的门口都会有一个本单位人员介绍，然后一定写着博士生占XX%，研究生占XX%，对啊，你的到来就会增加他们的数据啊！！多好！再者，可能你就是研究性人才，你喜欢坐冷板凳研究这个研究那个，你喜欢读书喜欢钻研，那你别考虑工作什么乱七八糟的问题，去考研啊！不要放弃自己真正追求的东西嘛！人生苦短，追求自己要的！
500强校园招聘 
2016-08-15 11:09:38