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58同城招聘公布涨薪排行榜 2016行业薪资都在这了

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搜根网

2016-11-09 10:07:44

保险产品开发师、理疗师、培训经理等蓝领职位登上薪资涨幅榜TOP10，同时也因供需失衡仍面临较大用工缺口，出现了薪资高涨招不到人的局面。

近日，一则香港建筑工人月薪16万人民币仍招不到人的新闻火爆，引发无数内地人想去香港搬砖的热情，这一现象也在一定程度上折射出香港蓝领招聘市场部分职位供需严重不平衡的尴尬。日前，国内最大蓝领招聘平台58同城招聘公布了2016年前三季度行业涨薪排行榜，数据显示，2016年前三季度，保险产品开发师、理疗师、培训经理等蓝领职位登上薪资涨幅榜TOP10，同时也因供需失衡仍面临较大用工缺口，出现了薪资高涨招不到人的局面。

保险产品开发薪资涨幅最大理疗师全国用工缺口最大

据58同城招聘大数据显示，从2016年前三季度职位和薪资来看，相比第一季度，保险产品开发职位薪资涨幅最大，增幅达到86.3%，平均薪资从4028元上涨到7504元，葡萄牙语翻译薪资涨幅为35.6%，平均薪资从5418元上涨至7346元，麻醉师薪资涨幅为19.5%，而理疗师、营养师、培训经理/主管等职位薪资涨幅均超过10%。

作为薪资涨薪最高的三个职位，理疗师、培训经理/主管、网店店长同时也是全国用工缺口最大的。58同城招聘数据报告显示，上述职位的全国用工缺口分别为2.5万、1.1万和6.2万。而从区域特征来看，理疗师在全国用工缺口最大的3个城市分别为北京、郑州、天津，用工缺口分别为0.21万、0.11万、0.09万。培训经理/主管在全国用工缺口最大的3个城市分别为北京、武汉、苏州，用工缺口分别为0.18万、0.08万、0.07万。

随着人们经济收入的提高，保健养生的意识不断增强，尤其是在一线城市，对理疗师等工种的需求突然呈现爆发式增长，导致理疗师这一职位大幅涨薪却仍供不应求的现实。另一方面，受互联网电子商务的持续渗透和下沉，电商渠道成了一些行业企业的主要销售渠道，出现了大批的网络销售及网店客服等职位空缺，因为这部分人的业务知识水平良莠不齐，相应的培训及管理人才一时成为市场的稀缺资源，培训经理/主管和网店店长等职位出现较大用工缺口，这一现状在中、小企业发达的二线城市尤为明显。

市场需求趋冷保险精算师降幅最大

本次58同城招聘发布的行业涨薪排行榜，除了关注涨薪行业及职位外，还对部分薪资出现下降的行业和职位做了相应统计。数据显示，相比第一季度，降幅最大的五个职位分别为保险精算师、嵌入式硬件开发、出版/发行、意大利语翻译，系统架构师，其中保险精算师薪资降幅最大，下降幅度达到了15.6%，平均薪资从4982元下降至4203元，其余四个职位降幅也均超过10%。

事实上，职位薪资的变动是市场对其需求状况的真实反应，薪资下降意味着市场转冷需求饱和。以保险精算师为例，这一职业在过去曾经一度是“白领”乃至是“金领”的代名词，甚至出现过百万元年薪难寻资深精算师的报道，然而随着从业人员的蜂拥而上，行业需求迅速饱和，这一职位的薪资也逐渐回归正常，目前出现下降也是市场对人力资源需求的一种自发调节。

同样的情形出现在嵌入式硬件开发、出版/发行、意大利语翻译、系统架构师职位上，前期的市场大热导致人才过度集出供应，现在市场进入平稳发展阶段，相关职位薪资于是也出现了阶段性下调。

作为国内最大的蓝领招聘平台，58同城招聘深耕蓝领招聘领域10余年，积累了海量的求职、招聘数据。58同城招聘负责人刘侃表示，58同城招聘正是依托58同城平台优势，通过对权威大数据的深入挖掘，准确反映就业市场变化、及时预测未来招聘市场动向和趋势，为广大蓝领求职群体提供就业指导，同时也助力推动整个招聘行业积极健康发展。

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