外资出走敲响警钟，波及中国4500万就业岗位

就在近两年，关于外资从中国撤离的消息屡屡被曝光。

值得关注的是外商在固定资产投资方面的暴跌。据国家统计局数据，2016年外资在中国固定资产的投资额仅为1211.97亿，对比11年3269.81亿这一数字，短短五年时间便下跌了62.94%。

另外，2月16日，据商务部公布的数据显示，今年1月份，中国实际使用外资额为120亿美元，同比下跌14.73%。这更让 " 外资撤潮说 " 重新成为热门话题。权威的解读认为月度数据不代表长期趋势，但从实际情况来看，每一次外资撤离都涉及到人数众多的裁员。

根据官方估算，全部外商投资企业吸纳的直接就业人数超过4500万。而外资的不断撤出，可能将影响这一庞大就业人群的生计 !

谁抢了中国人的工作 ?

究竟为什么外资企业撤离中国 ? 究竟是谁抢了中国人的工作 ?

第一，中国的生产成本高了。
近年广东等地的土地成本持续上扬，税收优惠的力度减小，外资在华的投资收益率越来越低。
在用工成本涨势惊人的情况下，中国劳动力的工资增速却未曾降低，多个年份甚至是全球第一。这代表着外资在华能捞到的油水越发稀薄了。

第二，对外资政策准入门槛提高，优惠政策取消。
中国许多地区都提高了投资门槛，对新进的外资企业，不仅没有专门的优惠政策，甚至还对其产业类型、节能减排方面提出很高的要求。此外税收上，外资企业的 " 超国民待遇 " 也正在失效。

第三，中国劳动力不再廉价。
由于货币量化宽松，导致物价上涨，又反作用于食品价格和劳动力价格，中国劳动力没那么物美价廉了。

第四，市场竞争愈发激烈。
除了以上原因外，也有部分外企自身经营不善，转型不及时才被迫退出中国，例如诺基亚、摩托罗拉等知名企业。因中国市场竞争激烈，利润下降而退出中国市场的外企，也大有存在。

我们还不得不正视一个问题：外资企业尚可撤出中国，国内企业会如何反应 ? 他们大多对海外市场的运营一无所知。较高的企业经营成本，会迫使资本从实体经济 ( 尤其是劳动密集型行业 ) 中退出，不仅重创就业市场，进一步恶化经济衰退的趋势，还会加剧资产的泡沫化，增加金融风险。对此，决策者应当慎重应对。

谁都不想失业，但未来的风险难以预料。或许我们每个人都得好好想想，如果突然一天失业了，该怎么办 ?

如果不幸失业了 你该何去何从 ?

关键是掌握主动，先发才能制人

有人曾分享了这样的故事：他的好友在入职没多久就遇到了行业系统性风险。在当时别的同事还在体制内随遇而安时，他就已开始寻找新目标，在半年时间内去了一家更优秀的企业。等各种坑爹制度出台，大家都怨声载道的时候，只有他在继续自己的梦想。
其实，无论我们是在大公司还是小公司，是在体制内还是体制外，都应该把 " 随时可以离开公司 " 当成目标，摆脱舒适区，提前储备多项足以立身的能力。

注意培养你的 " 睡后收入 "

为什么我们辛辛苦苦工作，却赶不上房价增长的速度 ?

为什么我们即使很勤奋、很努力，但还是感到越来越穷 ?

为什么在那些说着1个亿小目标的人面前，我们好像完全看不到希望 ?

因为当今世界，劳动无法跑赢资本 ! 光靠自己打工和工资收入是远远不够的。资本收入、知识产权收入这类 " 睡后收入 " 才能让我们更有安全感。
媒体:中国4500万人将会丢掉饭碗? 或许与你有关

如何增加资本收入呢 ?

普通人可以这两大块着手：储蓄&投资。

第一阶段：储蓄。只要养成好的理财习惯，在早期工作的时候注重积累，那么你将积累一大笔本金。常见的储蓄工具有银行存款、国债、银行理财、货币基金等。

第二阶段：投资。投资，简单的说就是购买理财产品，达到钱生钱的目的。高风险的投资品可以让你迅速致富，但亏损的可能性也非常大，最好通过专业人士打理，例如购买基金。中低风险的固收类投资品就跟房租似的，能给你带来稳定的持续回报，例如债券、信托等。这里需要注意的是，不论哪类投资都有风险，大家需要谨慎对待。

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