【HR研究网】2019年会员服务计划会员 价值□企业培训全员覆盖 □线上线下学习结合 □链接高端人脉□培训成本降低价值更高 □与行业精英为伍序号类型服务项目会员类型及级别及权益市场价格说明集团会员 30...
【HR研究网】2019年会员服务计划 | |||||||||
会员 价值 |
□企业培训全员覆盖 □线上线下学习结合 □链接高端人脉 □培训成本降低价值更高 □与行业精英为伍 | ||||||||
序号 | 类型 | 服务项目 | 会员类型及级别及权益 | 市场价格 | 说明 | ||||
集团会员 30000元/年 |
企业会员 10000元/年 |
小微会员 2000元/年 |
个人HR会员 500元/年 |
HR服务商 30000元/年 |
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1 | 品牌 赋能 |
聘任人力资源负责人为HR研究网专家委员会专家 | 1位 | 1位 | - | - | - | 副总裁级,邀请广东2000强企业HRD级加入。 | |
2 | 邀请人力资源负责人进入HR研究网德邻社CHO社群 | 1位 | 1位 | - | - | - | 仅限总监级以上HR参加学习 | ||
3 | 优先人力资源管理创新优秀企业评选 | √ | √ | √ | √ | √ | 基于评选标准,一家集团或企业限定1个评选 | ||
4 | 优先人力资源管理创新优秀团队评选 | √ | √ | √ | √ | √ | 基于评选标准,一家集团或企业限定1个评选 | ||
5 | 优先人力资源管理创新优秀个人评选 | √ | √ | √ | √ | √ | 基于评选标准,一家集团不超过3人评选 | ||
6 | HR创新案例推荐杂志媒体发布 | 5次 | 3次 | 2次 | 2次 | 2次 | 是否中稿取决于稿件质量方向,代为投递提高中稿率 | ||
7 | 专业 技能 赋能 |
参加研究网主办论坛前排留位及人数(留位需申请) | 20位/次 | 10位/次 | 5位/次 | 1位/次 | 1位/次 | 研究网特指的是HR研究网和招聘研究网,19年有21场论坛 | |
8 | 参加研究网论坛活动级别 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 总监级 | 经理级以下 500元/人 |
2018年论坛HR经理级以下不允许参加, 2019年有21场HR论坛 |
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9 | 提供论坛演讲嘉宾课件(公开版) | √ | √ | √ | √ | √ | 目前是非会员不提供演讲嘉宾公开版课件 | ||
10 | 企业痛点、难点热点半天至1天培训 | 5人/次 | 3人/次 | 2人/次 | 1人/次 | - | 3500元/人/次 | 2019年深圳广州分别不少于6场 | |
11 | 年度热点知名企业参访 | 3人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 1人/次 | - | 2500元/人/次 | 2019年深圳广州分别不少于4场 | |
12 | 线上HR知识学习,在线+直播:英盛365HR蝶变计划 | 30个账号 | 15个账号 | 5个账号 | 1个账号 | 1账号 | 365元/人/次 | 每天可以一个学习内容,学习内容针对不同针对进行区分 | |
13 | 降本 增效 |
背景调查服务(针对高端及关键岗位):较真技术落地服务实施 | 10次/年 | 3次/年 | 1次/年 | 1420元/次 | 学历80+金融风险50+不良记录50+法律诉讼50+身份10+履历240*2+访谈300*2=1420元/人 | ||
14 | 0.5-1天户外活动(踏青、登山、定向越野、寻宝) | 不限人数 | 不限人数 | 不限人数 | 不限人数 | 1人/次 | 深圳广州分别不少于4场,超过1天户外活动,费用自理 | ||
15 | 连接同行业同级别交流会 | 2人/次 | 1人/次 | 1人/次 | 看级别 | - | 50000元/次 | 涉及费用由需求发起者承担 | |
16 | 会员发起私董会 | 1人/次 | 1人/次 | - | - | - | 涉及费用由需求发起者承担 | ||
17 | 帮助企业解决与政府对接事项,提供对接线索 | 3次 | 2次 | 1次 | - | - | 尽量协助,无法承诺完成 | ||
18 | 推荐靠谱的人力资源服务机构(猎头、培训、福利、派遣、社保、残保金、背调、咨询等) | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 节约10-20%的成本 | 研究网拥有1万+人力资源服务机构,将陆续认证一批专业 过硬、交付能力强的服务机构 |
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19 | 提供人力资源模块行业报告 | √ | √ | √ | √ | √ | 研究网与第三方合作,推出HR不同领域的调研报告 | ||
20 | 搜根网公开课市场价6-8折采购 | 不限 | 不限 | 30次/年 | 10次/年 | 5次/年 | 节约年度培训 成本20-40% |
2019年课程表每周更新,覆盖全国 90%以上培训机构主办公开课 |
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21 | 企业内训,免费查询讲师联系方式 | 不限 | 不限 | 30次/年 | 10次/年 | 5次/年 | 内训课程结余50%以上成本 | 市场价格是5元/次 | |
22 | 高端对接,为会员提供需要寻找目标 企业负责或线人 |
20次/年 | 10次/年 | 5次/年 | 3次/年 | 1次/年 | HR研究网拥有百万级HR,行业有深厚人脉资源,高端对接 仅限于专业讨论,不做业务拓展对接。 |
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23 | 代发布HR岗位招聘需求 | 20个岗位 | 10个岗位 | 5个岗位 | - | - | 代发覆盖研究网1000+微信群 | ||
24 | 法律 服务 |
企业主要竞争对手技术情报分析与跟踪 (免费上门咨询解答及提供解决方案) |
咨询解答不限次数;上门3次 | 5人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 咨询解答不限次数;上门1次 | 此服务项目有知恒律师事务所负责 | |
25 | 企业法律风险防控体系设计 (免费上门咨询解答及提供解决方案) |
咨询解答不限次数;上门3次 | 5人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 咨询解答不限次数;上门1次 | |||
26 | 员工离职疑难法律问题、商业秘密保护体系建立 (免费上门咨询解答及提供解决方案) |
咨询解答不限次数;上门3次 | 5人/次 | 2人/次 | 1人/次 | 咨询解答不限次数;上门1次 | |||
27 | 企业知识产权战略规划与布局 (免费上门咨询解答及提供解决方案) |
咨询解答不限次数; 上门3次 |
10人/次,限HRD | 5人/次,限HRD | 5人/次,限HRD | ||||
28 | HR法律顾问及企业短期法律顾问体验 | 不限次数;企业短期法律顾问体验2个月 | 20人/次, 限HRD |
10人/次, 限HRD |
5人/次, 限HRD |
不限次数;企业短期法律顾问体验1个月 | |||
29 | 发展 机会 |
推荐职业机会 | - | - | - | √ | - | 仅限于个人会员,职业变动后友情推荐职业机会,不确保录用 | |
30 | 简历优化建议 | - | - | - | √ | - | |||
31 | 品牌 覆盖 |
论坛资料入袋-5P内或画册1本 | - | - | - | - | √ | 10000元/场 | 2019年有21场HR论坛 |
32 | 论坛会刊广告1P | - | - | - | - | √ | 5000元/P | 2019年有21场HR论坛 | |
33 | 论坛现场展板(背景板)logo展示 | √ | 2019年有21场HR论坛 | ||||||
34 | 论坛官网展示HR服务商文字或logo | √ | 2019年有21场HR论坛 | ||||||
35 | 市场价格 | 260150元 | 142735元 | 105245元 | 31365元 | 315365元 | |||
36 | 节约成本 | 230150元 | 132735元 | 103245元 | 30865元 | 285365元 | |||
37 | 报名流程:登记报名意向---顾问链接需求---签订合同---支付年费---提供发票---颁发入会证书---正式享受会员服务---后续追踪服务---会员服务意见反馈及改进 |
HR研究网年度会员计划报名咨询:梁老师 135 3030 2080
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》