具体对人才测评的名词解释,百度百科就有,我不复制了。人才测评严格来说并不隶属于人力资源管理学科范畴,它自身就有庞大的体系,可用于多个领域。这里我仅就人力资源应方面的应用领域,用白话文简单总结以下:1、用于...
2、用于人才储备、选拨、培养。
4、用于自我认知与完善。
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《全球经济危机下的企业发展战略》
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