跳槽
　　
“为什么跳槽？”这是跳槽面试的时候经常会遇到的问题。如果不能很好的通过人事或者老板的考核，跳槽就得不到最好的结果，带着这个问题，网络上有很多玩笑甚至逗乐的回答，我们先看看有些网友会怎么说呢？
　　
跳槽的非正当理由
　　
像上面两位网友的回答就纯属于开玩笑性质了，这样回答老板会毫不客气的将你赶出面试的办公室。
　　
跳槽是因为和上司不和？收入太低？这些跳槽的理由统统都不行。
　　
跳槽的理由因为自己很倒霉吗？
　　
为什么跳槽？理由应该避开这些问题
　　
面试的时候，老板问“为什么跳槽？”，回答这5个理由，你的薪水有可能翻上三倍哦！！！
　　
感谢上家公司领导的栽培和同事的帮助支持；（我是一个懂得感恩的员工）
　　
虽然跳槽，我也提前完成了公司规定的目标；（我是一个负责任的员工）
　　
我有比较清晰的职业生涯规范，属于正常的跳槽；（我是一个目标明确的职场员工）
　　
我一直有坚持学习的习惯，我希望进入更好的平台学习；（我是上进喜欢学习的员工）
　　
欣赏贵公司企业文化，希望自己有更好的职业发展前景，实现自己的职业抱负；（有理想有抱负的员工）
　　
当然也可以加入一些客观因素，注意的是千万不要涉及到跟公司同事的矛盾，因为这会让老板皱眉头的。小编在此，也祝愿所有的职场人通过跳槽，能够找到一份更满意的工作。
　　
跳槽找到好工作
　　
小编最后给诸位职场人士提供一点小小的干货哦：
　　
跳槽最好选择在年前，因为现在公司也能够更快招到顶替你的人，另外新公司这个时候也正好是缺人的时候，年前入职，年后我们就可以大展宏图了。