员工间工资范围内的不公平将会结束吗？我认为不会，因为总是会出现一有些雇主跳出来证明你为什么只得到如此菲薄的薪水的循环。我有学位和工作经验，但已经被裁员。我努力学习而获得了我的学位。而现在我在找工作，却没有人愿意付给我足够的薪水。

　　他们所提出的要求并非能够免费从学校获得的--我们必须为它们支付学费。一个人怎么能用每小时15美元或每小时17美元的报酬一边偿还助学贷款一边维持生活呢？而雇主们能够这样做是因为他们知道人们正迫不及待地需要一份工作来养家糊口--都不是获得一个栖身之所--而只是养活他们，因为没有人能够用这样的报酬来支付抵押贷款和其它事项的花费。

　　我告诉给我申请的一份工作开价每小时17美元的面试官说我将无法靠这样的报酬维持生活。我会失去我的房子，我将会除了救助站之外无处可去。然后，招聘人员改了口，问我在失业时是怎样维持生活的。换句话说，如果我能够靠领取失业救济金维持生活，那我就可以接受每小时17美元的薪酬。我只好对她说了一些尖刻的话来教育她（我们知道她将来不会提供给我任何工作）。

　　工作场所和整个的求职过程都已经变成了一个马戏团，雇主们通过不向他们支付其所值得的薪水来剥削员工。你不能说放弃获得自己的学位而只是寻找低等的工作，不能，这些雇主们希望能够以每小时10美元的薪水雇用某个拥有学位的人来整理文件或接听电话。

　　你看，政府知道没有人可以靠着他们称之为失业救济金的小施舍而生存下去，因此，他们提供了多种计划帮助你解决抵押贷款和其它事物的问题，而符合这些计划的标准条件是你必须失业。当你得到工作的那一刻，一切的援助就都停止了。因此，人们必须要找到一份将能够让他们保持不欠债的工作。

　　这个社会会发展成什么样？处都是压迫--在职场中，甚至是当你试图找到一份工作的时候。有任何一个人可以认真处理这个问题吗？

　　没有必要认真处理它。这是一个供应和需求的问题。企业知道，他们可以用每小时17美元的报酬得到一名合格的员工来完成这项工作，那他们为什么还要再多给哪怕一分钱呢？

　　当你去买鞋子时，如果有两家店的鞋子你都想要，一家店的要价是17美元，而另一家要价35美元，那如果你付35美元买鞋，我就会说你是个傻瓜。同样，当雇主可以用每小时17美元的报酬找到一个人来做这份工作时，如果他开出了每小时35美元的报酬，那他就是一个傻瓜。

　　我知道你有学生贷款和抵押贷款以及其它费用需要支付。欢迎来到成年人的世界。但是，支付你的抵押贷款并不是雇用公司的义务。薪水金额并不由此而制定的。试想一下，如果你的同事纯粹因为他在外面买了一所更大的房子而得到了大幅加薪，你会怎样？你会非常生气。

　　现在，我们可以花费一整天的时间来讨论政府是否应该提供福利而使得人们更希望占便宜而不是找一份工作。但是，这是我们所生活的现实。你想做什么是取决于你自己的，但是，请记住，这并非仅仅关于原始的薪酬报价。这涉及到为你自己的余生设定基础。

　　当你有工作时，更容易找到一份工作。通过接受一份工作，甚至是一份报酬并非太好的工作，你就有可能在之后得到一份更好的工作。你处于失业状态的时间越长，想找到一份工作就越困难。

　　就业市场不会明天就变得美好。并不是说如果你坚持住下个星期就会有一大堆年薪75000美元的工作在等着你。我希望市场能变好。但是，即使它好转了，那也会是缓慢而渐进的。这就意味着你可能会发现自己用尽了政府的福利，却仍然没有找到一份薪水更高的工作。

　　只有那些有工作的人会获得晋升。我知道这句话听起来很蠢。但是，如果你想爬到企业晋升阶梯的高处，你就需要站在梯子上。先站在最下面。

　　我们不能指望人生的道路总是上升的。如果你总是可以指望今天比昨天赚到更多的钱，那这将是非常棒的。如果你明天的房子要比今天的更漂亮或更大或是有更好得邻居，那也一样。但是，现实生活并非如此。生活中充满了跌宕起伏。你可能不得不最终认识到，你明年将能够买得起的房子和你去年可以买得起的房子是同一所。

　　许多企业也是在勉强维持。有时候，我们会想当然地认为，所有的企业主都像我们在电视上所看到的首席执行官（CEO）那样。雅虎公司的首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Melissa Mayer）的薪水并不正常，即使对大的企业来说也是。对于小型企业来说，更是远远达不到的。一家小型企业所有者的平均薪酬？在他们开业的第一年，他们可以期望获得34392美元到75076美元--对于提高员工的薪金也没有多大的回旋余地。

　　这并不是一个对员工们不利的阴谋。这只是一个有着很多失业人员的糟糕的市场的现实情况。希望它会变得更好。