成功人力资源林伟星:全球产业链重新分工下的中国人力资本策略 ...
资讯 > 热门 > 正文 967 丁龙 2019-06-25 09:33:44

近年来,由于美国总统特朗普美国优先的施政纲领及由此主导的高端制造业回流期待,全球产业链多年来平稳的分工正在被打破:美国不希望日渐强大的中国高端制造影响其利益,对中国实施了以贸易战为主要方式的直接打...

近年来,由于美国总统特朗普“美国优先”的施政纲领及由此主导的高端制造业回流期待,全球产业链多年来平稳的分工正在被打破:美国不希望日渐强大的中国高端制造影响其利益,对中国实施了以贸易战为主要方式的直接打压;同时,印度、越南等国家正急于争夺国际产业链重新布局的红利,对中国以往的低端制造也形成了直接的竞争。

面对严峻的局面,以往靠人口红利获得快速发展的中国,如何在新时期继续获得竞争优势?中国的 “工程师红利”,如何真正能更好地支撑中国迈向更高端的产业链?
 
南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为:毋庸讳言,中国产业链地位目前正处于进退都有压力的阶段——面对不断提高的人力成本及环保压力,退回和死守低端制造不是长久之道;而真正走向高端的通信、高铁、大飞机、新材料等产业,则面对着来着美国的直接打压。但从世界历史看,越是有压力的时候,也是一个国家和民族极有可能超车的时候。战后德国和日本的产业崛起,就是最好的例证。值得注意的是,其成功的核心要素都是确定了清晰的人力资本战略并加大了对人力资本的投资。
 
在林伟星博士看来,中国的当下人力资本策略或可从以下几个方面入手:
 
首先,中国科技产业要发达,最重要的应先让科研、技能人才和产业工人能享受到人力资本的溢价和增值。从中国历史经验看,勤劳智慧的中国人,只要给予合理的政策激励,就能焕发出巨大的活力和创造力。从家庭联产承包责任制到改革开放开始的商品经济,莫不如此。但现实的情况是,中国目前收入比较高的行业往往是一些非实体经济,这就导致中国大量的人才对从事实际的科研生产积极性不高,最适合创新的大量优秀人才也有不少涌入到其它投资性、赚钱快的行业,这对中国打造创新型国家是极为不利的。但好消息是,国家正在推出的科创板已经有第一家企业苏州华兴源创正式开启招股,这对中国科创企业是利好。个人的建议,应该将募集到的资金更多向科研和人才倾斜,让中国的科创产业链上、中、下游的人都能享受到红利,才能最大程度地激发人才的创造性。特别是多年来一直属于高劳动强度、低收入的制造业,更需要分享更多的人力资本红利。
 
其次,中国的大学教育和职业教育在专业设置和人才培养上应该有更强的灵活性,能如企业产品迭代一样迅速撤换和提升。应该看到,中国近年来从上到下大力推进高等教育和职业教育改革,取得了不少丰硕的成果。光是从大学专业撤并这一举措,就足见改革之决心。但也应该看到,教学内容与市场严重脱节或者落伍、学生偏理论学习而动手能力不足的问题仍然大量存在,解决这一根本性问题必须有更强有力的措施。
 
个人的建议是:能否有一个专门研究市场需求的部门或者组织,专门与中国及国际各行业紧密联系,关注最新产业发展趋势,按季度发布最新的产业分布及国际竞争态势、人才需求、薪资构成等权威信息,高等院校及职业院校应该据此按照半年度到一年度来调整教学计划。对于公共基础的理论课可以不用调整,重点能迅速得到调整的是核心专业课;同时,让国民对国家的产业布局及在国际上的竞争力了若指掌,引导国民在孩子教育投资上有更理智的选择,而不是一窝蜂地只盯着所谓的热门专业,但毕业后又不能确保还能是热门岗位。
 
再次,中国大学和职业院校如何与企业真正深度合作,打通壁垒也变得至关重要。中国或许可以针对目前就业结构性矛盾普遍存在(一方面企业招不到合适有用的人才,另一方面大学生倍感就业难)的现状,尝试让理论学习和企业实习交替进行的方式进行人才培养,与企业进行及时高效地互动。当前全球经济本就处于调整期,众多企业都处于缩减人员降低成本的阶段,而互联网、人工智能又为远程协作奠定了良好基础,完全可以考虑采取灵活用工的方式,允许企业雇佣一些创作力比较强且有意愿的在校学生利用课余时间为企业工作,这不但减轻了企业的用人成本,也让大学生能够及早地学习到实用的技能,为将来就业打下良好基础。
 
最后,国家层面的人力资本策略应让人力资本投资方向更加清晰明了。在中国这样一个动员能力极强的国家,国家主推什么,只要符合老百姓的利益基本都能成功。本次中美贸易战,让国民彻底看到了一个国家产业的竞争力,也决定了这个国家国民的生存状态和话语权,创新驱动型国家的建设有了良好的民意基础。因此,如上所述,除了收入提升,应该借此机会全面提升科研、技术和产业工人的社会地位,让大多数人能够以从事实业为荣,而不只是羡慕和期待成为网红。国民最大的流量,应该给予为国家产业提升奋斗的人士。 
 
在这方面,德国就做得相当出色,比如:除了在全世界最早实行强制性的义务教育,在德国,科学研究有着与宗教同等重要的地位,被视为“我们时代的世界征服者”; 联邦宪法规定,凡是工厂所在地有工业进修学校的,工厂主必须提供方便让工人入学。        
 
综上所述,任何的科技生产,哪怕资金不足,只要有强大的人才队伍,一切都可以迎刃而解。要想使中国能够在世界产业链分工中持续向上移动,最核心的还是强有力的人力资本策略。当然,我们对人力资本的重视,除了自然科学,也应该有能够长期观察和思考社会发展的人文科学家、务实的经济学家存在。让我们的科研生产人才埋头苦干的同时,他们来“仰望星空”提出前瞻性思想,为政府、企业家在产业布局时提供参考,不断引领科技发展。
 

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