1 月 4 日消息,字节跳动相关人士表示,网传裁员没年终奖字节员工与 HR 互殴信息不实。经排查,公司内部未发现互殴情况;字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动,一般在每年 4 月发放。近日有网友爆出被...
近日有网友爆出被离职员工表示自己干到 12 月份,每天晚上做到 7 点半却没有年终奖,因此与 HR 产生肢体冲突,双方在公司内互薅头发,随后 HR 也被离职。
<p data-vmark="89ac" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 20px; color: rgb(66, 66, 66); font-size: 1pc; line-height: 30px; font-family: " microsoft="" yahei",="" "pingfang="" sc",="" "hanhei="" arial;="" text-align:="" justify;"="">据此前报道,字节跳动开启裁员,多位人士估算,公司整体优化规模约 10%。各个业务线也已基本确认优化目标,今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化、Data、懂车帝等业务线均有员工收到了裁员通知。此外,本次裁员涉及研发、产品、运营等多个岗位。数十位近期离职的字节跳动员工中,部分因为遭遇离职诱导或者 PIP 计划而自行离职,并未获得赔偿,部分员工和公司协商离职,获得了 N+1 赔偿,还有部分员工因为期权未归属或者找不到工作等原因暂未同意离职。知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》