《中国人力资源服务业白皮书2011》显示 半数学生面试通知率低于30%

　　近日发布的《中国人力资源服务业白皮书2011》显示，对北、上、广应届大学毕业生来说，超过六成的应届毕业生需要投递50份以内的求职简历。该调查主要针对北京、上海、广州的应届大学毕业生。调查显示，上海和北京生源更倾向于留在当地工作，广州生源则倾向于离开广州发展。而在北京、上海、广州读书的外地生源更倾向留在这些一线城市就业。

　　数据显示，尽管广州的大学毕业生就业投简历最多，但一半的毕业生收到面试通知的概率低于30%，上海、北京也有一半左右的人收到面试通知的几率不足30%。而多轮面试、复杂的面试问题则是求职大学毕业生的最大烦恼。

　　对这三个城市的大学毕业生来说，求职时最想去的依然是央企、大型国企，其次是外企，再者是机关事业单位，很少有人愿意去民营企业。

　　调查显示，在三地大学毕业生心目中，毕业学校的知名度、社会实习、见习经历、学历是成功就业的关键。而在2010年的调查中，社会实习、见习经历是大学毕业生眼中就业成功的首要因素。而对企业来说，个人能力是招聘时最为关注的因素。