西安市人才市场昨日公布2012年一季度供求指数分析。今年第一季度，在市人才市场招聘的单位提供的岗位数量同比下降10%，求职人数同比增长15%，营销类岗位需求量最大。

    今年第一季度，西安人才市场共举办现场招聘会28场次，进场单位3005家，同比增长30%，提供招聘岗位33924个，同比降低10%；入场求职人员91800人次，同比增长15%。招聘会举办频次同比持续增多，针对高校毕业生类专场招聘会举办频次有所增加。人才需求量较去年同期有所下降，企业工资标准涨幅均在20%~30%。

    在办理招聘业务的3005家单位中，私营和个体企业1645家，占所有参会招聘单位的主导地位，占单位总数的60%以上，人才需求量较大，岗位空缺较多。

    在求职者中，大专以上学历的求职者占到总数的82%。从学历结构来看，本科学历占总比例的23.5%，专科学历占55.5%，研究生及以上占3%，专科以下占18%，专科及本科学历人员占据求职者总人数的主导地位。

    以提供岗位划分情况来看，排在前五位的专业分别是市场营销、服务类，经济、财会类，技工类，信息、电子、计算机类，工程技术类专业，占岗位总数的67.29%。

    在所有岗位需求中，营销类岗位需求最大，达到10671个，占所有需求岗位的34.5%。但针对营销人员的大需求量，求职个人略显不足，根据统计数据，仅有近三分之一的用人单位能够寻找到适合的员工。市人才中心分析认为，由于销售人员流动率较高，预计销售岗位将会持续保持较高需求量。