在华跨国公司打响人才争夺战
资讯 > 热门 > 正文 897 新华网 2012-04-12 18:02:27

据英国《金融时报》报道,中国的跨国公司正迎来新一轮人才争夺战。随着经济复苏,预计员工跳槽和企业挖人现象会增多。在全球经济低迷期间,在华外资企业很容易留住员工,但随着中国引领全球走出衰退,情况正逐渐...

 据英国《金融时报》报道,中国的跨国公司正迎来新一轮人才争夺战。随着经济复苏,预计员工跳槽和企业挖人现象会增多。

    在全球经济低迷期间,在华外资企业很容易留住员工,但随着中国引领全球走出衰退,情况正逐渐发生改变。

    人力资源咨询公司翰威特亚太区总经理卡尔·雷东多表示:“人才争夺战再次打响,而且规模更大。”

    翰威特估计,在华外企今年的平均员工自愿流动率将超过15%,恢复至危机前水平。去年,流动率从2008年的17.4%降至14.2%。

    尽管预计最紧缺的人才应该是化工、制药及金融服务等行业的高技能专业人士,但中国出口相关企业也面临着严重的劳工短缺。

    分析人士表示,人口老龄化、出生率下降、企业忠诚度降低以及对华投资增长等因素,都导致了劳动力市场吃紧。一些迹象表明,越来越多的本土公司正从巴斯夫(BASF)等跨国公司挖取训练有素的员工。按营收计算,巴斯夫是全球最大的化工集团。

    巴斯夫亚洲区人力资源部门主管彼得·约翰表示,失去任何一名员工都是一场“灾难”。“越来越多的本土公司都开始觊觎我们,把我们受过良好培训的高技能员工视为一个理想的人才池,”他表示。

    荷兰化工生产商阿克苏诺贝尔公司(Akzo Nobel)中国区总经理陈发德(Colin Tan)预计,今年的“人才争夺战”将会加剧。“跳槽现象可能会增多,但我们希望我们的高级经理能留下来,”他表示。

    劳动力市场专家表示,金融公司担心,长期人才短缺可能给商业计划造成不良影响,

推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接