财报中“现任及报告期内至披露日离任董事、监事、高级管理人员基本情况”一览中，包括了20位高管，有8位高管已离任，其中7位是到期离任，而1人为中途离职。总体来看，其中的3位高管离任事件值得关注。

　　2011年5月28日亿城股份发布的公告内容显示，“遇绣峰女士因个人原因辞去公司副总裁职务，辞职后不再担任公司其他职务。”

　　从亿城股份离职后的遇绣峰很快便加盟金地集团(600383,股吧)，担任该集团华北区副总。值得关注的是，《每日经济新闻》记者发现，2003年，遇绣峰正是从金地跳槽至亿城股份，此番再次跳槽，可谓是“回娘家”。

　　2011年10月，曾任安信证券公司投行部业务总监许军空降亿城股份，接任遇绣峰走后留下的副总裁空缺一职，目前已升任为公司常务副总裁。

　　此外，亿城股份董事、副总裁、董秘陈志延和董事郑力齐皆于2012年1月任期到期后离任，而不续职。

　　亿城股份高管层大面积更换的原因，除了2012年1月相关高管层面临换届外，坊间也将矛头指向了亿城股份2011年业绩大滑，寻求变革上。财报显示，2011年公司实现归属于上市公司股东的净利润3.62亿元，同比下降33.7%；营业总收入为21.56亿，同比下降29.86%；营业利润为5.245亿元，同比下降34.16%；利润总额为5.15亿元，同比下降35.07%。

　　亿城股份2011年业绩不进反退的原因，国信证券的一份研究报告内容可谓一针见血：公司项目以高端精品为主，均价较高，2011年内受地产调控政策影响，三大主推项目皆因定价高，未能按期取得销售许可证，错过了正常销售节点；而后来三大主力项目相继获得预售证后，市场观望气氛较浓，导致销售业绩不尽如人意。

　　业绩受压之下，亿城股份高管层的年度考核压力必然水涨船高，而与业绩挂钩的薪酬收入则会被殃及。此外，一位房企高管也透露，亿城股份高管的薪酬，在业内并不具备极强的竞争力。