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2012届毕业生各行业的要求不一

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2012-04-14 23:48:48

随着2011届应届大学毕业生陆续走入职场，2012届毕业生也要开始打起精神迎接新一轮的找工高峰了。暑假还没过完，也许不少大学生还在休养生息当中，不过要提醒大家的是，2012校园招聘已悄悄地拉开了大幕。随着巴克...

      随着2011届应届大学毕业生陆续走入职场，2012届毕业生也要开始打起精神迎接新一轮的找工高峰了。暑假还没过完，也许不少大学生还在休养生息当中，不过要提醒大家的是，2012校园招聘已悄悄地拉开了大幕。随着巴克莱资本、苏格兰皇家银行近期发布招聘消息，各大外资银行及其他名企2012校园招聘也会陆续来临。如何第一时间掌握信息，成为第一批网申或投递简历的人，下面的一些经验也许会帮得上忙。

   外资投行：拒绝“高分低能”

   外资投行是较早进入校园招聘的行业，巴克莱银行、苏格兰皇家银行、瑞士银行、德意志银行、美国银行等是8月份的主角。如果有兴趣参与国际金融，或想到香港、东南亚等地工作，你就要马上开始准备了。

   外资投行招聘人才的先决条件是学历够，学业成绩要好（GPA3.5）。而由于中国商科毕业生比比皆是，因此MBA学位也逐渐成为必需，但“高分低能”者在投行里一定是被杜绝的。他们还重视你有没有投行、咨询公司的实习经验，有没有社团中的领导职务，搞不搞音乐、体育等，希望你在这些方面也有所成就。另外，外资投行招聘面试大多英文交流，因此英语不能太烂。

   四大会计师事务所：柔性要求较高

   四大会计师事务所中毕马威、德勤、普华永道去年是在9月初至9月中旬登陆校园招聘舞台，安永则于10月8日左右登陆。今年被“四大”吸引的同学们也要及早关注，以免错失良机。网上流传“四大”招聘潜规则：英文能力佳、高效工作、具备财务知识和经验、团队合作精神。“四大”并不十分强调专业课，反而沟通、合作等柔性要求会较高，如果你满足他们在这些方面的要求，“四大”会有专门的培训来提高你的专业能力。

   咨询公司：基本不限专业

   咨询公司开始校园招聘的时间较为分散，去年三大咨询公司贝恩、波士顿、麦肯锡是9月20日以后开始校园招聘的，其他咨询公司则分散于9、10月份。招聘方式除了网申与电子简历外，还包括纸制简历邮寄方式，可以说是传统与流行方式的结合。

   咨询业不对专业做明显限制，但它需要的是从高中到大学都非常热爱学习，成绩优秀的人，擅长处理复杂信息，并且从大量信息中理出头绪。因此你的成绩要好，不仅是GPA，还有学生会、社团……只要是你喜欢的，做出成绩的都很重要。此外还要求你的英语要好，无论是口语还是阅读逻辑能力。

    国内商业银行：英语成绩要好

   包括四大国有商业银行在内的中国银行业大多选择在9月末开始大批上场，每个城市、地区分行的招聘要求及方式都不尽相同。关注你所向往的或是所在地区的分行信息是进入银行业最直接的方法。

   国内银行大多会对英语六级成绩有所要求，对学历的要求也很严格，如果写明招硕士，那本科以下基本不考虑。另外，很多银行都写明非“211工程”学校不招，通常在筛选简历的时候还是比较严格执行的，但是若个人综合素质非常优秀，也有可能得到笔试机会。专业方面主要招收经济、法学、理学、管理学等学科学生，但专业要求并不严格，只要你够优秀，就可尝试申请。