我去年在某公司工作。入职时，公司表示，要缴纳一部分钱将作为押金由公司扣留。今年我从公司离职并索要押金，但公司表示，押金一律不退。请问这合理吗？千山区读者王先生●「帮你问」：鞍山市劳动监察支队工作人...
千山区读者王先生
●「帮你问」：鞍山市劳动监察支队工作人员介绍，《劳动合同法》有规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于已经缴纳抵押金的劳动者，如果在离职时用人单位故意刁难不予退还，可以带自己的相关证明材料到当地劳动监察大队进行投诉，工作人员在核实情况后，将依法对违法单位进行处罚。
但需要注意的是，《劳动合同法》第二十二条第二款也有相应规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过劳动服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ”
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2012-04-29 15:24:55