Q（问）：参保单位与劳动者解除（终止）劳动合同时如何办理？

　　A（答）：参保单位在与劳动者解除（终止）劳动合同时，除原有规定外，还应持《解除（终止）劳动合同证明书》到市社会劳动保险事业管理局业务大厅在职职工管理处办理养老保险业务。

　　Q：如何办理异地转入（转出）的社保业务？

　　A：参保企业在办理异地调入（出）职工养老保险业务时除原有规定外，还应持《用人单位录用劳动合同制职工审核备案表》或《解除（终止）劳动合同证明书》到市社会劳动保险事业管理局业务大厅在职职工管理处办理养老保险转入（转出）业务。

　　Q：如何办理达到法定退休年龄职工的业务？

　　A：参保单位在办理达到法定退休年龄职工退休手续时，除原有规定外，还应持《解除（终止）劳动合同证明书》到市社会劳动保险事业管理局业务大厅离退休职工管理处办理退休手续。

　　Q：如何办理工伤保险业务？

　　A：工伤保险业务的办理除按原有规定外，均应对照上述规定，按劳动用工备案制度执行。

　　Q：用人单位不办理劳动用工备案手续如何处理？

　　A：用人单位未按规定为劳动者办理劳动用工备案手续，造成劳动者权益损害的，用人单位应依法承担相应的法律责任和经济责任，劳动保障行政部门有权依据法律、法规和规章实施行政处罚。