张小姐：1998年我进入东莞某电子厂担任客户部主任，工作稳定，待遇理想。2008年底，一同乡在深圳开设公司并重金邀请我过去工作。我于2008年12月2日向电子厂辞职并前往深圳。但不到一个月，同乡公司关闭。无奈之下...
广东卓信律师事务所东莞分所 莫灿标律师解答：首先，主张加班费是劳动者争取自身合法权益的一种行为，并不构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同关系的条件。因此，在此情况下，依据《劳动合同法》第87条之规定，张小姐有权向用人单位申请赔偿金。
其次，赔偿金应按张小姐在某电子厂的工作年限计算。张小姐虽然在1998年入职某电子厂，但在2008年底已经离职。之后在2009年1月又重新入职。因此，张小姐的工作年限依法应当从2009年1月开始计算。（赵海霞）
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2012-04-29 15:35:12