笔者作为一名普通劳动者，首先值得肯定的是，“黄金周”议题再次成为两会热点，是一些政协委员、专家出于对劳动者切身利益的关注，完善休假制度和社保体系，也是他们身为人民代表的职责所在。但让人匪夷所思的是，“黄金周”从最初的设立，到今天也才不过十多年的时间，2008年刚取消五一黄金周，如今，十一又面临再见，让全国劳动人民整个跟着“折腾”了一回，几回欢喜几回忧，结果，又将回到原点。

既然说取消，总得有理由，而且这么个事关全国老百姓休假福利的大事，总得要有“经得住推敲”的理由，可是，拿这个话题“哗众取宠”的专家，却摆出了3个站不住脚的理由。

首先说说假日改革是否倒退的问题。分析一下这位专家的话，也就是说，黄金周的存在，实际上拖了假日改革的后腿。想当初，黄金周的设立，也是一帮专家经过多次“口水战”后争取的结果，那时怎么没想过是在“拖后腿”？是没有先见之明，没有高瞻远瞩的能力，还是在拿黄金周当“试验品”？对于大部分老百姓而言，或许没有几个人会弄懂专家所说的“倒退”或“进步”，但多休几天假，却是可以看得见摸得着的实惠，就像很多人不懂GDP，但收入多了，吃得好吃得好，就是在“进步”。而且所谓的进步或后退，也是个别专家说了算，多年前，设立黄金周，是假日制度改革的进步，今天又说取消，也是进步，绕来绕去，只是让不懂的老百姓跟着“稀罕”一回罢了。

其二，黄金周被旅游业所绑架。专家认为，黄金周造成旅游拥堵，出行者出行质量不高，而提议恢复“五一”黄金周的都是旅游界人士，多是出于自身利益的考虑，黄金周是“被绑架”，老百姓是“被休假”。

如果这位专家是出于对民众出行质量的考虑，笔者希望他认真做下市场调研，据相关报道显示：2008年五一取消后，并没有缓解旅游压力，去年十一旅游接待量提升30%.事实就是，如今老百姓的旅游休闲观念逐步提高，旅游需求是大势所趋，出行质量不是说取消黄金周就可以改善的，如果十一再被取消，就等于给春节假期施压，彼时更是人满为患，出行会更受罪。不知，下一步，这位专家是不是该取消春假呢？这样来解决问题，无疑是“南辕北辙”。

再说老百姓“被休假”。当社会竞争压力越来越大，城市行走的步伐愈加匆忙，很多劳动者日常所属于过度紧张和高速运转状态，据《2009中国城市健康状况大调查》显示：“主流城市的白领人群亚健康比例达76%，处于过劳状态的接近六成”，如果能够有那么几天假期，让劳动者“被休假”，又有什么不可以？即便黄金周无钱旅游，无处可去，和父母家人团圆也是一种休息和乐趣，取消黄金周，只会让更多的父母一声叹息：孩子五一不回家，十一也回不了。

第三，应由带薪休假替代黄金周。众所周知，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起就开始施行，但相信举国上下，目前享受到这种带薪年假的劳动者没几个。对于很多劳动者来说，黄金周实施多年，都无法落到实处。很多打工者还在为加班费和休假权而争取，老板迫于相关劳动部门和媒体曝光的压力，才适度放宽休假尺度，在这种背景下，如果他们连菜都没吃上，还谈喝汤吗？如果确实为基层劳动者着想，就不必在虚无缥缈的“带薪休假”上再做文章，先将黄金周落实到底再说。

正如一些评论者所言，带薪休假和黄金周并不矛盾，能享受带薪休假的那些公务员和事业单位工作人员，不取消黄金周，也一样可带薪休假。而且带薪休假，父母有假，孩子要上学，夫妻可以安心出行吗？正如一位网民所言：“步调一致”的休假才有意义。

假日制度需要改革，但要依据民意民情，不能与社会现实脱节；假日制度需要进步，但必定要有一个循序渐进的过程。如何让全体劳动者在同一片阳光下共享温暖才是决策者们更应考虑的问题，对于大部分劳动者而言，蕴含民生幸福指数的休假制度才是真正的进步。