2007年，国家对法定节假日时间安排进行调整，缩短五一长假，增设清明、端午、中秋为法定节假日，并出台了《职工带薪年休假规定》。可是近年来不少民众抱怨春节假期过短，甚至恢复五一黄金周的声音再起，今年两会上，全国人大代表、西南大学校长助理陈贵云建议，恢复五一长假，同时把春节假期再延长两天。许多网友都结合自己的亲身经历表示支持延长假期，一些网友也道出背后的原因：带薪年休假虽然出台了规定，但落实不到位，如果有带薪年休假可以调剂，很多人也就不会那么迫切地呼吁延长假期了。

春节假期太短疲于奔命 假期压力堪比工作日

在人民网大年初六推出的“这个春节假期您过得怎么样？”调查中，21%的网友表示自己是在匆忙紧张中度过，42%的表示花费多，压力大。古语有云：“一张一弛，文武之道。”网友却认为，休息时间全部用来走亲访友，假期压力甚至比工作时更大。

网友IP：222.246.137.★ 我觉得春节七天假太少了，往返车程就要2天，有时还堵车，在家呆2天，走亲访友2天，时间太紧凑了。人都还没休息好，就又要投入到新的工作中了。一年就这么一个长假，我觉得合理的假期最好为10天。

网友IP：61.160.226.★ 一年难得能爽快地休息几天，基本上感觉还没休息过来就又要去上班了。春节忙着回家，忙着会友，希望有个五一长假，这样可以趁此机会出去放松放松。

网友IP：59.57.12.★ 赞同延长假日，其实假日长也是体现一个国家经济指标上涨的因素，如果大家每天都在为生活而奔波，都没有时间停下来好好休息，那怎么能提高我们的生活素质呢？

或者落实带薪休假 或者延长假期

在网友纷纷呼吁延长春节假期、恢复五一长假的背后，不少网友表示，因为平时长时间休息的机会少，难得真正放松，如果公司的带薪休假制度可以落实到位的话，那么关于延长假期的呼声也不会如此高涨。

网友IP：121.194.1.★ 实际上如果严格落实员工的年假制度，完全能够自己安排，过年期间也不用这么紧张，我们国家有年假的制度，但是绝大多数企业，尤其是私企根本落实不了，才导致了好多人嫌春节时间过短。如果严格落实年假制度，尤其是法律手段坚决的话，现在的讨论就没有必要了。

网友IP：202.100.93.★ 相关规定有年假，可是从没休过，单位也不让休，就指望着五一、十一、春节这三次放假的机会，希望恢复五一长假，适当延长春节长假的时间。

网友IP：59.108.67.★ 保障带薪年假制度才是最佳办法，增加企业不执行带薪年假的具体惩罚，而不是全社会统一放长假，造成社会功能“休克”。

应由劳动法强制落实年假 采取监管和惩罚措施

关于如何落实带薪休假，不少网友表示，带薪休假制度的落实应强制实行，政府可以建立相关的监管系统，加大对不实行带薪休假企业的惩罚措施。

网友IP：222.141.52.★ “带薪休假”政策很好，可是由于缺乏有效的监督和处罚措施，休了年假照样扣钱，跟谁去讲理？

网友IP：220.181.54.★ 我认为更加重要的是如何落实劳动法规定的带薪休假问题，基层的落实率究竟是多少呢？劳动部门有没有调查过？如何监督？我认为，劳动法应该明确强制带薪休假制度。

网友IP：222.141.52.★ 光出台一个休假政策是远远不够的，必须从制度上规范执行。有报道说，可以法院强制执行，但这只是最后“撕破脸”时迫不得已的办法。平时应该在劳动监察部门设立专门的举报电话和网上举报通道，匿名举报、突击检查，查出后惩罚企业主给每位员工补偿一笔费用。

网友IP：123.112.195.★ 现代社会人口流动量加大，建议将现在执行的四年一次的探望父母假改为带薪探父母假，不占节假日时间，不扣工资，如同带薪年休假。