探亲假是指劳动者按照法律规定,探望两地分居的配偶和父母而享受的休息时间。1981年3月国务院颁布了《关于职工探亲待遇的规定》,其中明确了享受探亲待遇的劳动者的条件及探亲假期的具体期限。1.享受探亲假的条件...
1.享受探亲假的条件
根据国务院《关于职工探亲假待遇规定》第2条规定,凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天;其中所称的“父母”,包括自幼抚养职工长大现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。集体所有制企业、事业单位的职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。其他性质的企业的职工是否能够享有探亲假,目前我国法律没有规定,我们认为可以由用人单位制定内部规章制度予以确定。
2.职工探亲假期
探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间。根据《关于职工探亲假待遇规定》第3条规定,职工探亲假期为:
(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。
(3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为10天。需要注意的是,职工享有的上述探亲假均包括公休假日和法定节日在内,用人单位还可以根据实际需要给予一定的路程假。另外凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲,如果休假期短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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