坊间有戏言：官员最好的朋友就是老板。这话听着偏激，起初我也抱有怀疑，可听闻“煤炭局长亲自为煤老板儿子婚礼跑腿”的真实事件后，便只好默认这个潜规则。看看时下翻船的干部，不是栽在女人裙下，就是死在商人手里。

欠薪或恶意欠薪缺少法律鉴定吗？只要不执行合同、未按时支付劳动者薪酬，就已经违背《劳动法》。事实上，民营经济早已成经济发展的重要引擎，但依法管理却没能同时跟进。有些地方官员，只看中每年不菲的税收，上缴的税收越多贡献就越大。至于他们能否合法经营、有无亏待员工却极少过问、很少插手。

由此可见，欠薪不是无“法”管，而是“手太软”。正是由于平时疏于监管、执法不严，加之少数干部经不住金钱诱惑，甘为无良老板充当保护伞。这样的经营生态和管理语境下，有着逐利天性的老板们怎会不胆大？恶意欠薪怎能不泛滥？

等到欠薪成患、渐成痼疾之时，才深感严重、出手打击，本身就是一种失职。要想真正终结企业恶意“欠薪”，还需严格划清官商界限，政府严守立场，保护劳动者的合法权益，让守法经营、依法办事成为老板们的习惯。