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HR是一种什么样的生物？

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HR粤视界

2015-10-26 08:48:23

HR这条路，也许你走得很艰难，因为它太行业化，太个性化，又非常专业化，在很多企业里，也许并不受到老板的重视，也曾遭受过其他部门的排挤，可能，HR之间只有报团取暖，才能让你找到一种家的归属感。

HR是一种什么样的生物？

我们看看当上帝创造HR的时候，
上帝的脑子里都在想什么——

平时，公司都把HR当做自己人，想怎么用就怎么用：

让HR到千里之外去招聘；

让HR将员工培训成资本的筹码；

让HR告知员工不听话的代价有多大；

让HR发工资时及时到账；

让HR交的保险样样齐全；

让HR规划员工的个性化职业生涯；

让HR成为员工的奶妈，公司的后勤部长。

殊不知，HR有其他员工所想象不到的艰辛和苦闷！

HR的痛苦

1、行得要比别人正：你是制订制度和监督执行制度的啊，你自己不做好敢说别人？还有一点哈，避嫌，避嫌你懂不懂？

2、笑得要比别人甜：咱做人事这一行啊，先做人，再做事，做人最重要是什么？人际关系嘛!亲和力…注意亲和力哈！

3、要有超强耐心和心理承受力：主要是工作性质太繁琐，员工的吃喝拉撒样样有份，“吃力不讨好”的事全兜了，做得好是应该的，做得不好你的错。有首歌里有这样一句“坏人我来做”说的就是人事行政工作。

4、记性要好：事情太多太杂，你脑子如果不好使，最好随身带个本本记录着。

5、不容易啊不容易，员工的利益和企业的利益你得权衡好喽，一方不满意你都得吃不了兜着走。

做人难，做HR更难，做一个人见人爱，花见花开，车见车爆胎的HR真是难上加难。难是难了点，不过，如果上天再给我一次机会，我还是会选HR哒。向最牛最棒最忍辱负重的HR致敬。