关于HRBP、COE、SSC的关键职责与分工
COE > COE研究 > 正文 1105 丁丁雨萍 2023-06-09 10:19:52

一个体系完善的公司在人力板块 分为HRBP、COE、SSC,那么三个板块主要的职责是什么呢?HRBP-客户需求反馈→业务需求反馈→hrbp跟进(主要做制度流程落地、业务绩效管理、员工沟通)Coe(人力资源战略、...

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一个体系完善的公司在人力板块 分为HRBP、COE、SSC,那么三个板块主要的职责是什么呢?

HRBP-客户需求反馈→业务需求反馈→hrbp跟进(主要做制度流程落地、业务绩效管理、员工沟通)

Coe(人力资源战略、流程优化、制度制定、组织文化)建立平台制度类

Ssc(员工招聘、薪酬发放、信息管理、合同管理)细碎化处理

那么三只柱在组织文化的分工

Coe:组织文化的引领、支撑文化的相关制度、文化的内部沟通机制

Hrbp:业务单元的文化大使、文化活动的承接

Ssc:协助hrbp、承接文化活动

三支柱在劳动关系的分工:

Coe:劳动关系政策的解答

hrbp:处理劳动纠纷、员工支持、提升员工满意度

Ssc:劳动关系热线,常见问题解答

三支柱在人力资源规划与招聘的分工:

Coe:雇主品牌的建立、招聘渠道的规划、高管的招聘

Hrbp:业务对人员的能力要求、对业务人员的培训、人员甄选

Ssc:发布招聘广告、简历收集初步筛选


 

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