本届论坛由由  HR研究网主办、 招聘研究网联合主办；
高级赞助：泛员网、中智关爱通、爱上学习、兼职猫、金猫银猫集团
普通赞助：搜根网、云寻猎头
战略合作：58同城招聘、较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、华南HR俱乐部、一览、正宇商学院
报名平台：互动吧     
图片直播：即享影像
媒体合作：《人力资源》、《中国人力资源经理》、盛世三人行、HR沙龙、中人网、点善军团

感谢上述单位的大力支持与通力合作，为HR们奉上了一场免费的人力资源知识盛宴。

此次论坛在9:00正式开场：
第一位分享的嘉宾：         靳老师主要从企业HR管理环境变化与转型方向分析，建立以员工为中心的现代人力资源体系，HR业务流程对比（互联网模式与传统模式）几个模块为大家展示如何提高员工满意度。
 
第二位嘉宾:        林老师从2018年社税政策集中盘点引出社税新政背景下未来趋势判断，进而分享怎么去应对和解决社税新政下的企业福利变革。
 
中场休息时间——第一轮抽奖获奖现场，由金猫银猫集团执行董事、联席CEO、总裁张金鹏先生担任抽奖嘉宾。
 
第三位嘉宾：
       张老师针对企业弊病，通过实施积分管理，从而化解达到数据和人效的整合和提升，通过开展积分制管理，激发了组织活力，大大改善了员工执行力弱，工作激情不高的企业现状。并进行自动积分制管理系统（AIMS）的展现，同时阐述了实行积分制管理前后的管理现状，最后做了积分操作后台功能的介绍。
 
第四位嘉宾：
       林老师通过灵活用工的原因、本质、形式全面展开灵活用工未来的前景，通过来自环境、个人、组织、系统的信号，提出HR应对人员流动的思路。
 
       下午左梵教育瑜伽培训学院为大家带来舞韵瑜伽表演，并教授了纠正体态的几组瑜伽动作，同时分享了企业瑜伽课对企业人才健康管理和组织长期发展的意义、左梵的办公室瑜伽课程体系，传递健康瑜伽理念。


下午第一位嘉宾:
天虹股份公司人力资源副总监李冬先生，为大家带来课程《做HR伙伴，助力企业成长-如何建立与运行HR三支柱》。李老师详细阐述HR三支柱的起源、关键点和实践。

第二位嘉宾：
   通过游戏化在企业培训的应用，阐述游戏化和学习的本质都是激发动机，可以整合进而提高企业培训的效果。
 
第三位嘉宾:
        冯老师为大家展示项目、项目管理以及项目管理的工作内容以及相关规律。
 
第四位嘉宾：
      分享了基于互联网的消费变化的市场洞察，柔性供应链支撑新消费的零售模式，电商核心业务流程组织的组织建设。
 
最后以第二轮抽奖收尾。(奖品由HR研究网提供的HR书籍，金猫银猫集团提供的珠宝，特别鸣谢)

        为期一天的知识爆炸性分享，与会者纷纷表示嘉宾的专业、实战让他们收获颇丰，非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构给予的支持和帮助，让我们为广州HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。
       这一天注定是美好的，论坛上掌声、笑声不绝于耳，反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽，纷纷表示希望能再次参加此类论坛，并祝愿HR研究网论坛越办越好！