HR研究网第2届薪酬福利管理创新论坛
【2019年11月10日,深圳】 由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的“第2届薪酬福利管理创新论坛”于11月10日在深圳罗湖皇冠假日酒店盛大开启。
本次论坛现场,300+HR精英,人力资源服务机构,知名企业HR大咖共聚一堂,共同见证了“第2届薪酬福利管理创新论坛”的成功举办!
临近年底,头部企业纷纷“裁员”,让人才“人心惶惶”,在复杂多变的市场环境下,企业如何降低人力成本并保留对人才的吸引力是企业赢得竞争优势的关键要素之一。
如何设计具有竞争力的薪酬福利体系,让员工从“被动干”到“拼命干”?
近年来,很多企业学华为,学华为的管理、学华为文化,而很少学华为的“价值创造、价值评价、价值分配”机制,没有深刻理解华为薪酬管理思想: “以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”,导致学习的结果“事倍功半”
如何有效的设计薪酬福利模式,激活员工的活力、动力,基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。
上午9:00 论坛由两位嘉宾的致辞拉开本次活动序幕:
云寻猎头合伙人 时玉成
发工资网CEO 程向阳
围绕“薪酬福利管理创新“主题,7大HR大咖为我们带来干货,引起现场热烈反响。
Jason 原华为 人力资源专家
《获取分享制导向冲锋》
寇晓雪 中智关爱通 资深顾问
《社税新政下的企业福利变革》
程向阳 发工资网 CEO
《年终奖发放、年度薪酬调整与薪税优化策略》
邹伟华 泛员网 COO
《数字化转型,企业薪酬核算发放创新实践分享》
Jason 原华为 人力资源专家
《薪酬政策激发艰苦奋斗》
方扬 原广汽蔚来新能源汽车 经营管理高级经理
《OKR目标管理:破解内驱力难题,实现高效能经营》
曾强 中国燃气 薪酬绩效总监
《企业快速转型下的薪酬变革管理》
除了内场大咖的演讲分享激起观众的热情,外场还有HR服务机构不但展示他们最新的人力资源技术、产品、服务与解决方案,还进行产品体验等福利回馈来宾,多重良好体验,促进了服务机构与HR的链接。
本届薪酬福利管理创新论坛得到了20多家行业知名的人力资源服务机构、企业、媒体的赞助支持:
高级赞助机构:泛员网、中智关爱通、发工资网;
一般赞助机构:搜根网、云寻
猎头、搜弘面试官;
图片直播机构:即享影像;
战略合作伙伴:悠客网、智联招聘、猎聘、较真背调、知恒律师事务所、正宇商学院、众智源教育、华南HR俱乐部、一览;
媒体合作伙伴:餐学网、餐人餐事、HR价值网、氧职吧、盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》、中国人力资源经理网。
感谢上述单位的大力支持与通力合作,为HR们奉上了一场免费的人力资源知识盛宴。
活动最后,以抽奖形式送出HR畅销书籍,回馈坚守一天学习的观众来宾。
下午17点20分,在全场掌声下本次
论坛圆满落幕,大家都为今天能收获各个嘉宾分享的满满的干货而感恩。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满,不仅开阔了思维,得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向,更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才,大家通过彼此的信息交流,知识共享,起到了良好的相互学习进步的作用。
让我们一起满心期待HR研究网下一期
论坛活动。
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