1400+HR齐聚深圳,共同见证HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼成功举办!
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1400+HR齐聚深圳,共同见证HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼成功举办!【2019年12月18日,深圳】由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼于12月1...

1400+HR齐聚深圳,共同见证HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼成功举办!
 
【2019年12月18日,深圳】 由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的“HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼”于12月18日在深圳罗湖富临大酒店盛大开启。

本次论坛现场,1400+HR精英、人力资源服务机构、领袖企业CHO、HRD等大咖共聚一堂,共同见证了“HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨2019年弘毅奖颁奖典礼”的成功举办!

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09:00 HR研究网第26届中国人力资本论坛由三位嘉宾的致辞拉开论坛序幕……
 
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蒙泱  福田区委组织部(人才工作局)副局长

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许国彬教授  广东省人力资源研究会会长&广东外语外贸大学原副书记、副校长 
 
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曾祥兵  HR研究网创始人、广东省人力资源研究会副会长兼执行秘书长
 
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《激活组织创新动能》
张显  腾讯集团  人力资源平台部助理总经理

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《科技赋能企业福利变革》
徐萌  中智 关爱通研究院  高级研究员

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《转型与赋能--数字化时代人力资源管理的实践分享》
 邹伟华  泛员网  COO
 
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《高管人才发展的挑战与机遇》
吴岚  华星光电  CHO&华星学院院长

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《新常态下人力资源的降本增效》
丁永杰  兼职猫  灵活用工高级咨询顾问
 
下午论坛分为三个平行论坛,分别为:互联网专场、变革&创新专场、华为HR蜕变专场
 
互联网专场

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《面向4种特质HR的产品思维》
张轶  51社保  联合创始人兼首席增长官
 
激动的人心的弘毅奖颁奖典礼开始了,本次颁奖嘉宾由顺丰集团副总裁陈启明、广东省人力资源研究会会长许国彬、HR研究网创始人曾祥兵担任。

2019年弘毅奖设置六个奖项分别是:弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。经过评审团15位不同领域的专家评选出2019年弘毅奖最终获奖者。
他们分别是:

弘毅奖:SAP、中智关爱通、泛亚人力、横琴三江人力资源中心、较真技术(排名不分先后)。
 
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弘毅CHO奖:张显、吴岚、何文胜、贲国肖、叶玖荣、李冬、安景春、段晓庆、刘建、李波、吴卫、陈洪浪、陈炳全、牟炳君、陈聪 、秦国红、孔少林、刘星 、黄渊明、李春夫、郭振才、李琳、曾斌辉、范丽萍、齐超宇、姜卫红、王建一(排名不分先后)。
 
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弘毅产品创新奖:喔趣科技、兼职猫、泛员网、广东知恒律师事务所、老姜会、深圳市捷仕达人才服务有限公司、爱上学习、云寻猎头、广州猎萌网络科技有限公司、珠海市蓝龙人力资源服务有限公司(排名不分先后)。
 
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弘毅技术创新奖:上海劳勤、智思云、易社保、51社保、发工资网、猎聘、中才精测(广东)人才测评有限公司、
深圳市智力信息技术服务有限公司、爱挖招聘管理系统(排名不分先后)。
 
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弘毅新锐奖:壹人事、搜弘面试官(排名不分先后)。
 
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弘毅服务奖:谢庆晖、徐新花、陈杰、方琴、许璐、李琼、杨宇善、陈妙霞 、佟鑫 、黄文美 、陈彩芳、黄惠琳 、刘金师 、曾昭兰。
 
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祝贺以上获奖的优秀个及企业,精彩颁奖典礼后。演讲分享继续!
 
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《基于互联网的企业生态培养体系暨顺丰大学从1.0到2.0的蜕变》
陈启明  顺丰集团  副总裁&企业大学校长

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《体验至上 价值为先-以人为本的人力资源数字化》
于少华   SAP中国工商企业事业部  首席人力资源专家

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《从产业洞察到人才地图: HR如何一周了解一个行业并吸引牛人(招聘高管)》
 吕昕蔚  优必选机器人前副总裁&华为全球高端招聘总监

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《谈年终奖设计的方法》
 何文胜  功夫集团  CHO
 
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《阿里三支柱特色:把支部建在连上》
童娟  阿里巴巴  全国十讲师(阿里11年陈 工号1205)

  变革、创新专场
  
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《深度创新--构建人才战略高地》
李波  西安光启尖端技术研究院 院长&原光启技术CHO

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《联想全球化文化和复盘文化分享》
 牟炳君  联想集团 人力资源高级总监

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《“Bio-HR”---用生物学思维做人力资源》
张清扬  华大生命科学研究院  人力资源总监

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《变革时期高管领导力发展项目的设计与运营》
 吴卫  联合金融大学  执行校长

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《天虹人才管理迭代与创新--人才由选拔到培养关键节点解析》
李冬  天虹股份  人力资源副总监

华 为HR蜕变专场

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《华为如何透过奖金发放方式创新保留及吸引优秀人才》
Jason  华为技术  原人力资源专家

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《华为灰度管理法--成就华为的基本法则》
冉涛  华为技术  原全球招聘总负责人&百森董事长

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《从优秀到卓越--打造绩效织》
David  华为技术  原华为海外人力资源总监
 
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《如何通过关键行为识别关键人才》
刘志斌 心理学专家
 
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《华为人力资源战略规划及年度计划方法论》
郝伟臣   原华为技术  人力资源总监
 
除了内场大咖的演讲分享激起观众的热情,外场还有HR服务机构不但展示他们最新的人力资源技术、产品、服务与解决方案,还进行产品体验等福利回馈来宾,多重良好体验,促进了服务机构与HR的链接。

本届中国人力资本论坛得到了20多家行业知名的人力资源服务机构、企业、媒体的赞助支持。他们分别是:指导单位:深圳市福田区人才服务联盟,主办单位为:HR研究网、广东省人力资源研究会、老姜会,联合主办:招聘研究网、云寻猎头,钻石赞助:泛员网、中智关爱通、兼职猫、51社保、思爱普(SAP),铂金赞助:劳勤、千里鹰,黄金赞助:智思云、捷仕达、易点租、八方锦程、香港大学中国商业学院,图片直播:即享影像,礼品赞助有:美年大健康,战略合作:较真背调、知恒律师事务所、猎聘,悠客网、智联招聘、Moka、众智源教育、华南HR俱乐部、一览英才网、西北工业大学,媒体合作:问卷网、盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》、《中国人力资源经理》。

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感谢上述单位的大力支持与通力合作,为HR们奉上了一场免费的人力资源知识盛宴。

18点10分,在全场掌声下本次论坛圆满落幕,大家都为今天能收获各个嘉宾分享的满满的干货而感恩。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满,不仅开阔了思维,得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向,更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才,大家通过彼此的信息交流,知识共享,起到了良好的相互学习进步的作用。

让我们一起满心期待HR研究网下一期论坛活动。
了解更多HR每日资讯请关注“HR研究网“微信公众号,本次活动的资讯分享可联系HR会员服务专员。加入HR会员计划,享受更多专属权益。

精彩回放:

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