高质量职业社交网络（Professional Network）第一品牌优士网（www.ushi.com）近日宣布推出“Search Concierge service（SCS，中文暂名：搜索礼宾招聘服务）”，全人工智能搜索推荐+候选人数据挖掘分析，一站式完成面试推荐和基本背景调查等工作，相比目前使用的猎头服务，最多可节省50%以上的服务费。面对企业HR人力有限，而猎头费用又消耗了大量招聘成本的现状，SCS将为企业招聘开拓一个高性价比的新渠道。职业社交网络对传统业务带来的冲击，又将引发新一轮竞争。　　SCS服务是基于社交招聘推出的一项全新服务，企业HR在购买了SCS后即会得到优士网搜索顾问的定向服务。HR只需向优士网提供招聘职位的详细描述JD，搜索顾问就会在全站为其搜索最符合条件的3-5名候选人，并在三日之内筛选并提供候选人名单和候选人自身的相关信息，如人脉数量、人脉质量、专长、在优问频道的状态、参加的群组以及所获得的评价等详细的资料，这样不仅节省了HR搜索候选人所用的时间，同时也完成了基本的面试约定/背景调查等繁琐工作，对候选人的质量有了较为全面的把控。这些详细资料可供HR自主选择，在招聘过程中对候选人进行横向比较，从而更方便有效地选择最感兴趣的候选人进行面试及薪资谈判等流程。
　　据悉，全球最大的行业专家网络平台美国格理集团（GLG）作为优士网的战略合作伙伴，已经成为SCS的最先获益者。GLG使用优士网SCS找寻各行业的权威专家加入他们的网络，为他们的公司客户提供最有价值的咨询服务。GLG中国总经理Sandy表示：“经过一个月的商业运作，优士网的SCS服务使我们找到了一个非常高效的资源库，GLG集团已成功招募到知名企业家、经验丰富的执行者以及中层管理专家进入GLG网络。SCS服务基于GLG的需求在优士网专家级的数据库中进行搜索，仅一个工作日便提供了满足要求的筛选后名单。当即我们就感受到了此服务对我们招聘工作的切实帮助，加快了GLG专家网络的扩大。”
　　业内专家认为，SCS更适用于对中高端被动求职人才的招聘，除了对工作经验的甄选，更可从候选人的兴趣、他人对其的评价、知识储备等多方面了解候选人，而每半年服务的价格仅需5000元人民币，其他费用则根据实际面试的次数计算。相对于目前中高端人才的主要招聘渠道猎头服务而言，SCS拥有更具参考价值的数据分析等优势，是一个“活”的人才库。
　　优士网联合创始人兼CEO卢汉森表示：“目前在中国，企业HR对社交招聘的使用率还不高，优士网此时推出SCS是为了用精准高效的服务，让更多企业HR感受到社交招聘的便利。SCS可以通过对数据库详尽的筛选帮助企业更加省时省力地招到高质量候选人，为企业进行纳贤提供了一个安全有保障、快速精准的招聘平台。我们真切希望为更多用户带去价值，帮助HR快捷、迅速、低成本地招到理想的人才。”
　　举例：假设经理岗位年薪26W，对比使用猎头，你可以节省30,800(54%)（假设从优士网购买5个候选人），即使是你从10个候选人中选择一个，你仍然省钱：因为猎头费是￥57,200 (22%)。

候选人数量	SCS费用	相比猎头节约
1	￥5,280	￥51,920 (91%)
3	15,840	41,360 (72%)
5	26,400	30,800 (54%)
7	36,960	20,240 (35%)