HR变革之微招聘
知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 902 2013-03-13 10:48:51

"微招聘"以招聘成本低、信息精准、效率高成为企业HR的新宠,可谓招聘渠道锦上添花之作。3月份,新浪微博推出在线招聘服务"微招聘",求职者可以通过在微博文字中嵌入专门的"微招聘"、"微简历"标签,把自己"推销"给...

"微招聘"以招聘成本低、信息精准、效率高成为企业HR的新宠,可谓招聘渠道锦上添花之作。

3月份,新浪微博推出在线招聘服务"微招聘",求职者可以通过在微博文字中嵌入专门的"微招聘"、"微简历"标签,把自己"推销"给潜在的招聘企业。微招聘一经推出立马引发了一阵全民总动员的招聘求职热潮。

1、 什么是微招聘?

微招聘,顾名思义,就是用简洁的文字把招聘/求职信息第一时间发布到微博上……微招聘不仅成本低、即时性强、可以让求职者和用工企业直接对话,而且微博用户基数大,这是微招聘管理最大的优势。同时因其形式的简单新颖,也越来越受到年轻人的青睐。

2、 微招聘的优略势?

(1)微招聘的优势

"零成本"


相对于传统招聘来说,微博受企业青睐的一个重要原因是"零成本".借助微博可以有效降低成本。

互动性强

招聘者与求职者之间的互动,被视为微博招聘的一大显著优势。微博具有即时、迅捷的沟通优势,无疑有效拉近了招聘企业与求职者之间的距离。

传播力强

点对点传播与快速覆盖,是微博传播的最大优势,可以大大提升招聘效率,这也是众多公司青睐微博招聘的重要原因。

多角度了解求职者背景信息

通过微博内容的分析,可以帮助企业及时快速的了解候选人的真实情况。

(2)微招聘的劣势

信息真假难辨

微博简历传递信息的指向不够明确,不能全面反映求职者的特点,许多应聘者回复的信息也显得非常简单,招聘单位看到这样的信息,很难判断其参与招聘的诚意究竟如何。

简历的筛选是大问题

传统招聘比较正式,传递的信息更全面,同时可以进入系统规范化。传统招聘网站在招聘信息的收集、归类、查询方面有明显优势,这一点微博招聘暂时也无法比拟,很难通过140字的"微简历"表现出来。

微博平台是把双刃剑

在微博招聘过程中,对于企业诚信经营、产品服务、社会责任等方面提出了新的要求,如果企业涉及企业管理不善等问题,可能会诱发微博上骂声一片,影响招聘工作的效果,甚至会演变成恶化成企业的形象的大问题。

3、 微招聘效果是否明显?

短短几天之内吸引了上万份简历,招聘双方互动频繁。微博招聘被贴上了"成本低、互动快、个性化"等标签,那么,"微招聘"能否成为日后招聘的主渠道?

据了解,目前"微招聘"还大多依赖于"线上线下"的互动。据介绍,目前支付宝的微招聘主要有两种模式:一为在微博发布"微职位"后,留下邮箱供候选人投递传统简历,并安排相应的传统面试程序;二为发布"微职位"后,候选人投递"微简历",HR与优秀的微简历主人进行微互动,并联系他们附一份详细的传统简历进入传统程序。"从简历和面试来看,传统简历和面试程序还是必不可少的。"佳燕说。

马力也表示,微博招聘目前只针对一些特定人群,是传统招聘形式的一种补充。目前在微博上的招聘主要针对那些对网络、电子商务和时尚有较深了解的人。大部分的岗位还是通过传统途径招人,如行政岗位,通过传统招聘渠道就可获得大量的简历,且对其的筛选也很难通过140字的"微简历"表现出来。

4、 微招聘要注意的地方?

微招聘在带来巨大的收益的同时也会带来很大的风险,尤其是互联网的开放性与虚拟性,让人们不禁为其安全性考虑,微博招聘也一样,希望HR和求职者在使用微招聘的时候不要忽略以下两点:

(1) 求职前先核实信息

(2)勿轻易泄露个人信息

5、 微招聘案例

(1)企业招聘微广告


只有两条短信长度的文字,却被微博界的顽主们玩得神乎其神。日前,微博开始流行微招聘,靠着短短140字来吸引人才——这种经济而有效率的做法,被一些企业所推崇。

"20000个职位等你来挑!京东商城开始招聘啦!"这样简单而直接的招聘语在微博上随处可见,同样也有一些招聘广告做足了噱头。 "钱塘大黄蜂"近几天就在新浪微博上被人家@了这条"M友求荣","刚开始我很纳闷,说@三个好友,可获得'梦工场伯乐'称号,并且有机会得到一堆奖品,后来仔细看一下,发现原来是一条'潜伏'的招聘广告。""钱塘大黄蜂"评价说,这种微招聘的形式还是蛮吸引他这样的文艺青年的。

这条"M友求荣"在经过无数次的@之后,传媒梦工场的相关负责人说,截至目前已有数百份求职信息,不少心急之人多次来打听何时面试。

(2)求职者必备微简历

求职季,一种新颖的简历形式——微简历正在网络迅速流行。在简短的140个字里介绍自己、展示自己,如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。但如今网上流传的各种版本微简历基本以搞笑为主,求职为辅。

微简历案例:@果果Diane:爱围脖,爱策划,爱纠结地琢磨事儿,也爱思想碰撞的小火花,爱群魔乱舞,不爱闲在家,请相信自称女流氓的好姑娘永远很靠谱,我不是混饭吃的,我是9月回炉重造的武大妞儿,我是混迹互联网一年的小PR;微招聘,我就是一个投简历的,红不了,我请你看樱花,别再石沉大海了,海水很咸的,求你了。

@恶魔三角Sisi:天才秀发思年华,生来自有山川气,我到微博风正好,才逢惜春遇清明,必收诗书效仁义,有酒一尊笑香凝,用才不尽彼岸花。(本科。23.女。一年销售助理经验)(

推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接