三个招聘渠道不要错过
知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 899 于淋 重庆晚报 2013-12-05 10:02:58

以如何应聘,如何规划未来的职业生涯为主题的肯德基曙光基金职场培训在重庆工商大学博智楼304室举行,在座60名曙光学子是肯德基曙光基金资助的大学生,其中15人明年即将毕业。为了让这些同学顺利走入职场,肯德基...

以“如何应聘,如何规划未来的职业生涯”为主题的肯德基曙光基金职场培训在重庆工商大学博智楼304室举行,在座60名曙光学子是肯德基曙光基金资助的大学生,其中15人明年即将毕业。为了让这些同学顺利走入职场,肯德基曙光基金邀请从事人力资源工作21年、现任重庆某世界500强外企人力资源经理王志高前来培训。王志高以多年工作经历为范本,向曙光学子们现场传授了企业招聘流程、毕业生应聘准备、职业规划等。

  简历要漂亮有内容

  说到推介自己的简历,王先生写下两句话:“光有内容不行,还要做得漂亮。”王先生说,有一份好看简洁、吸引眼球的简历,其被录取的概率就会提升。“但内容一定要真实,哪怕是病史、残疾、身高等不利因素也要填写,不然,面试、体检时会露馅。”

  财政金融学院的苏宇婷最近正在努力求职,想到身高是软肋,她在简历中从不填写这一项。听了王先生的课,小苏说,将重新打造自己的推介简历。“身高要填写,同时增加到肯德基餐厅实践,渝南田家炳中学关爱留守儿童等内容,因为这是自我诚信和自信的表现。”

  三个招聘渠道莫错过

  “企业招聘首选是成绩好、素质高的毕业生。”王先生说,学生党员、文娱特长、担任学生会(或共青团)职务、获奖情况、绩点等是筛选的重点。王先生提醒,求职资料中,一定要附带学校盖章的各科成绩单,这是学校对学生成绩的认定,更是企业募才的重要参考。

  面对就业难现状,王先生推荐了录取比例前3位的招聘渠道:专业招聘网站、校内招聘网、企业校园招聘专场,并提醒:“千万不要错过这几个渠道,增加自己的择业机会。”

  面试前要做足功课

  “投递简历,要选择相对专业对口的招聘单位。”就做好面试准备,王先生提醒:“对专业课的主要理论、管理工具等,要熟记于心。”并叮嘱,面试前要做足功课,大一至大三学生,要珍惜美好年华,多学一点知识。

  说到专业知识,苏宇婷猛地怔住了,想了一阵才回忆起4年来学了哪些课程。“还有半年才拿毕业证。”小苏决定,近期好好复习梳理一下专业课程。“我要把这些经验转告给其他同学,帮助大家顺利进入职场。”

  曙光学子自信入世

  王先生鼓励曙光学子们:“办法总比困难多。只要自信、坚持、努力,就会有美好未来。”他叮嘱大家,不要眼高手低,有了工作,就认真踏实做好,然后再评估自己的职业兴趣、职业技能,最后确定职业方向。

  据了解,曙光学子个个成绩优异,步入社会后,有的进入外企,有的自己创业,也有的选择回乡支教。之所以组织此次培训,是因为肯德基曙光基金认识到,目前社会需要多方面的人才。为了让曙光学子成为众企业青睐的对象,肯德基公司特别邀请职场专家,开设了与职场有关的系列培训活动。据重庆肯德基有限公司相关负责人透露,明年毕业的15个曙光学子的个人资料,已通过重庆市外商投资企业协会,向在渝世界500强企业人力资源部推荐。企业有招聘需求时,他们将被优先考虑和录取。

  重庆晚报记者 于淋

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