评论:聘任制公务员不是高薪临时工
知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 891 2015-04-16 09:45:23

很多人一直以为,聘任制公务员很好,堪称拿着高薪的“铁饭碗”。但记者调查却发现,真相远非如此。如深圳实行聘任制公务员改革以来,已有47人与机关解聘,其中46人系主动离职。

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公务员聘任制在一些省市试水至今已近8年时间,这一“聘”带来的效果如何,又遭遇了怎样的现实之困,引发了不少思考。
 
很多人一直以为,聘任制公务员很好,堪称拿着高薪的“铁饭碗”。但记者调查却发现,真相远非如此。如深圳实行聘任制公务员改革以来,已有47人与机关解聘,其中46人系主动离职。
 
不是干得好好的么,为何会这样?原来,在一些领导看来,所谓的聘任制公务员,就是高薪临时工罢了。在晋升渠道的设置上,他们是没有资格竞争的。干同样的工作,聘任的已是高薪,如果还打通晋升渠道,就更不公平了。这其实道出了不少委任制公务员的心声。
 
但不论如何,对聘任制公务员而言,一个必须重申的常识是:他们虽然不是终身制,但也不是临时工。如今的现实困境,正是完善聘任制公务员制度的契机。及时补上职业规划和晋升渠道两块短板,聘任制公务员试点才会成为有益的尝试。
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