【招聘高手在民间】看滴滴如何玩社交招聘
知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 933 2017-03-01 10:41:33

在使用过程中,我也发现,乘客和车主都有一定的局限性,都是特定区域的人。以我为例,我经常从公司打车回家,所以和我相关的司机或者拼车的人,基本上也都是我们集团附近公司的工作人员。

作为无车族,以及一名资深 HR 屌丝,滴滴成了我出行的必备工具。随着滴滴产品的迭代更新,功能也越来越强大,社交的属性也在慢慢凸显。今天就和大家分享:如何通过滴滴做招聘。

 

所有的招聘渠道,其本质都是和候选人建立联系,然后互撩。滴滴也不例外,通过滴滴,我们可以和一些潜在候选人建立联系,主要是车主和乘客

 

一直坐车,所以整个分享都是从乘客端的角度出发。

 

首先,打开滴滴,找到顺风车一栏,在下方会有三个按钮,分别是:乘客、车主和我的顺风车主页,我们潜在的候选人也都藏在其中。作为乘客,我们可以在下方寻找车主;作为车主,我们可以寻找乘客;进入我的顺风车主页,则可以查看过往乘车信息以及一起拼车的乘客信息。

 

 

以“乘客”角色为例,在“发现”一栏,我们可以看到车主分类,主要分为:附近车主、跨城车主和超赞车主。点击“附近车主”下面相应标签(南门5人、陆慕4人、东环路3人等),可以看到车主列表,点击车主头像即可以查看车主信息:个性签名、年龄、职业、公司、兴趣爱好等,除此之外,还可以看到一些认证信息,以及过往乘客的评价。在“评价”部分,会有乘客留言,点击留言者头像,我们又可以看到留言者的信息。

 

 

作为“车主”,我们可以查看附近是否有同路的乘客,以及乘客的相关信息,具体不再赘述。接下来,进入“我的顺风车主页”,可以查看过往乘车的次数以及同路人数(互相关注的人数)。

 

 

打开“顺风车行程”,可以查看以前司机的信息。我随机点开了一个司机的头像,这哥们是一80后,苏州某知名建筑公司的技术员,山东人,爱民谣,喜欢欧洲。在“评价”信息中,还有一位胖纸的留言,点击这位胖哥的头像,结果也是在建筑公司的工作的。如果你是一名地产公司 HR,看到这个信息会不会有点小激动。

 

打开“同路人”,在“新的同路人”中,包含了所有同路的人,“关注我的同路人”就是已关注我的人。

 

上面所讲的都是教你如何找到潜在候选人,这只是开始,下一步就是建立联系,开始互动。不管是司机还是乘客,在其个人主页下面都有一个关注和信息的按钮。若已互相关注,则可以随意发送信息;若未互相关注,只能发送3条信息(个人感觉3条信息已经足够了)

 

 

在使用过程中,我也发现,乘客和车主都有一定的局限性,都是特定区域的人。以我为例,我经常从公司打车回家,所以和我相关的司机或者拼车的人,基本上也都是我们集团附近公司的工作人员。如果你们是一家 IT 公司,又在某 IT 产业园里,你不妨打开你的滴滴,说不定有惊喜。

 

还有最后一点,在乘坐滴滴或者做司机的过程中,一定要保持自身良好的形象,如果在您个人的“评价”中有差评,我们可能会失去和别人产生联系的机会,毕竟我们都喜欢和优秀的人打交道。

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