节后招工难分析 - 招聘渠道 - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力资源三支柱|HR论坛|HR研究网

节后招工难分析

知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文

884

招聘研究网

2012-04-09 14:30:11

昨日，合肥火车站的出行客流仍保持高温态势，外出务工人员逐渐增多。而与此同时，省内部分企业的招工难问题也日益凸显。记者张洪金/摄　　他们为何选择远方？　　昨天下午4点左右，合肥火车站的广场上人声嘈杂，...

昨日，合肥火车站的出行客流仍保持“高温”态势，外出务工人员逐渐增多。而与此同时，省内部分企业的“招工难”问题也日益凸显。记者张洪金/摄

　　他们为何选择远方？

　　昨天下午4点左右，合肥火车站的广场上人声嘈杂，正在临时候车区候车的农民工刘军显得很平静，他在等当晚7点左右前往北京的火车，旁边还有他的老婆和儿子。在北京打拼已经约20年的刘军操着一口浓重的北京话，从他的口音里已然分辨不出来他是无为人。新年假期刚过，像刘军一样的外出务工人员已经“动”了起来，在像“候鸟”一样迁徙的外出务工大军给春运增加了很大压力的同时，省内的用工市场也出现了“结构性缺工”等问题。

　　四十岁的刘军在北京从事建材工作，他也曾想过回家找份工作，省得年年背井离乡。“无为有很多企业，回来找份工作也不是难事，只是创业的话就比较难了。”刘军说，他没有足够的资金，也没有看中的项目，所以，回到无为投资的想法一直没有实现。

　　不过在刘军看来，这一切都不是最主要的，让他无法离开北京的是孩子的学业。刘军的儿子今年上初一，为了孩子的学习，刘军决定就在北京继续打拼。“很显然的，北京的教育资源肯定比无为好啊！”刘军说。

　　跟刘军的情况不同的是，来自宿松县的徐运霞其实很想留在家乡就业，可是家里背负的债务让她不得不和老公一起外出拼搏。徐运霞说，前年她家刚盖了新房子，欠了不少钱，“没办法，只能出来挣钱。”徐运霞说，其实年前就有人找她到家门口的一家工厂工作，可是由于收入并没有在上海的高，所以放弃了。

　　据省人社厅相关负责人介绍，去年我省外出务工人数达1300万，主要集中在长三角、珠三角和环渤海地区，比2005年增加320万人。与此同时，我省本地企业用工日趋紧张。今年春节前在合肥举行的一场招聘会上，合肥一家制造类企业的人事专员邹先生说，目前，企业计划开办分厂，缺工人数达800人。

　　一方面，大批务工大军远走他乡；另一方面，省内不少企业出现“招工难”现象。对此，国家职业信息分析师林云涛分析道，初次外出打工的农民工喜欢到经济发达地区，向往大城市，并且从目前情况来看，经济发达地区工资待遇基本上高于安徽本地；“传帮带”模式作用比较明显，外出务工人员喜欢听隔壁或邻村亲戚朋友的宣传，动心后便一起奔往某地。

　　从工作环境来看，目前，我省部分企业仍然将人力资源重心放在“招人”上，而沿海发达地区已将重心放在“留人”上。

　　“但近日安徽不少地市的企业为了‘得民心’，老板亲自上阵，出动大客车去接农民工，给出3000元月薪的待遇等。这种现象是企业主的一种觉醒和进步，对提升员工地位、和谐劳资关系、完善人性化的人力资源管理起到了极大的推动作用。”林云涛建议，本省有外出务工意向的农村劳动者可以考虑留在本地就业，“随着我省经济的快速发展，各类企业提供的工资待遇较以往有明显提升，与经济发达地区的差距已逐步缩小。

　　再加上留下来就业可以解决很多现实的问题，比如对留守老人及孩子的牵挂等，还是建议留下来就业。”