上半年以来，连续发生的“民工荒”和“富士康事件”推动了各地上调最低工资的行动。从7月1日起，河南、深圳、陕西、安徽、海南等省市也开始上调最低工资标准，上调幅度除深圳外，其余各省均在20%以上，其中海南一类地区工资增幅为31.7%，位列全国之首。

　　全国总工会相关人士表示，今年共有27个省区市上调或上调最低工资标准，这为推进收入分配改革，迈出了关键步伐。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南称，“上调最低基本工资，是各地根据实际，考虑到本年经济发展态势已经企稳以及物价上涨等情况，为了更好地保证低收入劳动者的基本生活所作出的安排。”

　　苏海南认为，上调最低工资标准不会对企业造成负面影响，这是综合多种因素后的安排，充分考虑了各地企业的整体承受能力。但是不排除有些劳动密集型中小企业可能会有压力，极个别的可能会承受不了压力。

　　但安邦首席研究员陈功认为，政府决策必须有理有据，现在上调最低工资，依据是什么?怎么算出来的?为什么去年是一个数，今年又换成另一个数?这里面有很大的问题，如果是救援贫困人口，那是政府天经地义的职责，中国是世界最大的财政体，拿着8万亿的收入，干什么用去了?所以，救援贫困人口不是涨最低工资，而是政府要直接发钱才对。工资这个问题，既然承认有些企业有压力，那为何不考虑企业的感受?最好的办法还是由市场来决定。通过调涨最低工资来解决低收入者的生活，只能证明政府过去的执政有问题。