案例分享：一家模具行业的专业招聘网站和一家轴承行业的专业招聘网站分别向我们表达了合作意向。确实，我们常规招聘的工程师中，模具类人才和轴承类人才我们都有不少的需求，如果真的因为其专业，能够在专业的人...
| 案例分享： 一家模具行业的专业招聘网站和一家轴承行业的专业招聘网站分别向我们表达了合作意向。确实，我们常规招聘的工程师中，模具类人才和轴承类人才我们都有不少的需求，如果真的因为其专业，能够在专业的人才网站中有较好的招聘效果倒不妨一试。但我该怎么样去评估呢？我关注的是招聘效果，也就是说是否在这些网站上有更多的模具等类简历。如果能在这类招聘网站上下载到在我们已经合作的综合类网站上不能下载的简历，那从简历的数量上来讲就能保证招聘效果了。带着这个问题，联系两家招聘网站的客服提供了四五份简历，分别在我们已经合作的中国人才热线等综合招聘网站上去下载。结果遗憾的是，四分之三的简历都被我们找到了。 以上案例分享，供我们在选择专业类招聘网站和综合类招聘网站时参考。相对于某一领域的专业招聘网站的综合性招聘网站，主要包括前程无忧、中国人才热线、卓博、智联、中华英才网等。 |
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2012-04-09 18:00:57