从温州金融改革12项主要任务看，改革方案的主要突破是明确将民间金融纳入主流融资体系。鼓励和支持民间资金参与地方金融机构改革，依法发起设立或参股新型金融组织，“符合条件的小额贷款公司可改制为村镇银行”。 据悉，温州等地的民间金融一直存在，且规模惊人。民间投资设立的小额贷款公司等新型金融机构，也已经大量出现，只等政策规范，引导其走向阳光化。

　　锐仕方达猎头表示，民间资本宜疏不宜堵，金融体系多元化实属必然，现在整个业界和主管部门已达成共识，只看改革的步骤和力度了。而温州金融改革试点的开始，则意味着长期处于“地下状态”暗流涌动的民间资本，有望走出阴影，步入规范化、公开化的轨道。

　　目前，很多猎头公司看准了金融改革势在必行的商机，民间资本进入实体经济发展，人才必不可少，金融人才必定随之水涨船高，所以各个猎头公司看准这个风向标，开始争抢客户经理、风控总监、行长、行长助理等人才，特别是掌握着客户资源的信贷经理和拉储蓄的销售人员将成为企业必争人才。而对于猎头公司来说，积累人脉，就是积累财富，政策和市场的风吹草动都可能会让他们嗅出商机，伺机出动。

　　按照金融改革的方向，未来可能会出现大量民营资本的银行，而民营银行要想和国有银行竞争，除了大幅提升自己的服务水平之外，向客户提供丰厚的回报将成为最具吸引力的亮点;而这一切都需要有一个极具竞争实力的人才团队。江浙企业一直是中国猎头市场的大户，高端人才意识非常前卫，甚至很多地方政府也出台补贴措施鼓励当地企业在全国范围内争抢优秀人才，这轮金融改革如果能在温州试点成功，无疑这轮金融人才的战火将烧到国有控股银行。

　　锐仕方达(www.risfond.com )猎头表示，金融改革将使民间资本的获利本能在合理引导下向急需输血的实体经济和民营中小企业流动，而在此期间，人才的流动会与资本的流动同步进行，猎头公司争抢金融人才的盛宴也将在全国拉开大幕。民间资本的合理流动和人力资源的优化配置将共同推动实体经济和民营经济的发展，为中国经济的又一轮高速发展奠定坚实基础。