内向的猎头如何开展社交活动
知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 928 2012-04-12 15:10:44

要成为一个合格的猎头顾问,你一定不能是一个害怕沟通的人。但每个猎头顾问也许都还记得她/他第一次拿起电话进行Cold Call时的情景,并且害怕进行更多类似沟通。这样的害羞却不断地让我觉得每一次的电话沟通都是...

要成为一个合格的猎头顾问,你一定不能是一个害怕沟通的人。但每个猎头顾问也许都还记得她/他第一次拿起电话进行Cold Call时的情景,并且害怕进行更多类似沟通。这样的害羞却不断地让我觉得每一次的电话沟通都是一种挑战,从客户或候选人那里得到的任何有用信息都是不断进步的标志。

Rob最近给内向的人提出了8条如何进行社交Networking的建议:
社交是一种投资,不是玩耍
刚开始,你必须交往一些你并不喜欢的人
别花太多时间在这个方面
做些有趣的事情
邀请别人一起午餐
经常去干一些你喜欢的事情
分析结果
找出社交网络中的关键点
不要为了社交而社交
这些内容都是非常有帮助的。但除此之外,我还想建议所有想开始社交的人必须对自己从事的事情/工作充满热情。你不需要是一个专家,但你一定要显示出你真诚的热情。做为一个职业招聘者每天读许多求职者的自我介绍信,一封缺乏足够经验但充满热情和兴趣的Email总还是能够让我多看几眼。
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