Coldcall心得
知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 919 2012-04-12 15:54:23

最近看到很多朋友希望寻求coldcall经验,本人虽然也是新手上路,但还是把自己的心得总结一下跟大家share吧。其实coldcall没有太多的教条课程,唯有多练习,还有就是多了解行业知识,以丰富的知识作为coldcall背...

      最近看到很多朋友希望寻求coldcall经验,本人虽然也是新手上路,但还是把自己的心得总结一下跟大家share吧。其实coldcall没有太多的教条课程,唯有多练习,还有就是多了解行业知识,以丰富的知识作为coldcall背景,去获取更多的信息。
     总结一下:
     1. 了解要coldcall的公司大概情况,最好是客户和产品相关信息,以客户身份打入是最能获取信息的方式之一。但注意以这个身份时最好不要直接跟业务碰头,很容易被识穿。
    2. 了解要coldcall的对象工作职能和部门大概架构,最好能够连跟拔起,整个部门连锅端。
    3. 最好有公司的分机结构,绕过前台直入内部,打到10个甚至20个人,总有一两个比较好的会告诉你想要的信息。
    4. call一个职务的时候最好有一个合理的理由,几乎所有公司都可以以这个理由进入,而且这个理由绝对是你说的次数越多越熟练,到最后自己都深信不疑了。
    5. coldcall要有激情,要角色带入,要让自己完全相信就是你扮演的那个人。有一同事是coldcall高手,几乎没有找不到的人,就是这样,很有激情,感情语气因其身份变化而变,很有效!大概就这些,还望各位高手多多指教。
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