老板用人,不看能力,先看三点!
知识库 > 招聘管理 > 面试方法 > 正文 1066 领导力与销售学 2018-07-28 00:19:18

人品第一是原则。人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可...

人品第一是原则。
 
人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。

有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。
 
这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
 
我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关。

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态度第二是根本。
 
做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。
 
投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。
 
鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。
 
所以我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。
 
家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。
 
从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
 
很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻 苦、深入钻研的工作态度。
 
不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心。
 
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能力第三是基础。
 
看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高,你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。
 
人不可能是全能型的,在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。
 
“以德为先”,“德才兼备”不仅是选用人才的标准,也是选择朋友或者合作伙伴的标准,选择同行者或是同路人,我们要坚持自己的标准。





【活动预告】高端盛会HR研究网7月29日深圳互联网&互联网+人力资源论坛,报名即将截止啦!
 
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一、本届论坛的演讲嘉宾大咖来自:
1、原华为全球招聘总监冉涛 
2、发工资网创始人兼总裁程向阳
3、捷仕达集团总经理刘光云
4、元征科技人力资源副总裁李春夫
5、小牛资本薪酬绩效部总监&共享服务部总监金礼铭
6、上海外服集团人事管理部总裁助理王颖达
7、东宝集团AI事业群合伙人、CEO张征峰
8、平安科技招聘总监杨洁
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二、本届论坛聚焦的热点:
1、奇人奇法打造成功战队--华为成功人力资源实践分享
2、社保入税与个税改革下的工资发放与薪酬优化
3、数字化人力资源服务驱动企业发展
4、创业型组织建设与人才获取策略
5、被我们误解多年的绩效管理
6、新技术、新模式、新时代下的人力资源新视野
7、从“互联网+招聘”到“AI+招聘”
8、人工智能领域专业人才招聘探索
 
三、论坛日期
     2018年7月29日 08:30-17:30
 
四、论坛地点:深圳南山区科兴科学园3楼
 
五、论坛规模:500人
 
六、参会对象
仅限互联网&互联网+领域CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
 
七、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、非企业HR(咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构)参加收取2000元/人,更换马甲参加一旦发现将进行公布(公司名称+人名)并提出批评。
3、空降一律按照2000元/人收取报名费,发票将在论坛结束后一周内快递到。
4、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
 
八、报名程序
1、唯一指定官方报名平台:互动吧报名http://www.hdb.com/party/5ghj2.html
 
九、合作机构

主办单位:HR研究网、广东省人力资源研究会

联合主办:捷仕达人才

首席赞助:捷仕达人才

高级赞助:发工资网、深圳南油外服、云寻猎头

普通赞助:佩琪集团、猎狗招聘助手

独家报名平台:互动吧

战略合作:正宇商学院、众智源教育、知恒律师、氧职吧、广东HR俱乐部、汉辉品牌设计、一览、一点工具

综合媒体:盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》

 
十、组委会秘书处
第1届中国人力资本管理高峰论坛组委会
报名咨询电话:陈老师0755-83802522
赞助咨询电话:曾老师18825270098(同微信) 刘先生13312967671
 
 
十一、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年02月08日,是国内首家专注
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HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社
CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办22届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛


 
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