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面试方法
招聘顶尖人才的17种招聘策略
拥有顶尖人才对于任何企业的长期成功都至关重要。有效的招聘策略可帮助你寻找、吸引、识别、雇用和留住为组织目标做出贡献的优秀专业人士,我们收集了17种最佳招聘策略,以便你可以建立公司蓬勃发展所需的团队。...
阅读(948)
2023-11-15
面试方法
吸引和留住候选人的6个技巧
力资源(HR)专业人员的角色可能因组织和特定职位而异,从确定最合适的候选人到为组织雇用最合适的候选人,人力资源垂直部门的角色多种多样。一般来说,人力资源专业人员的主要职责是管理组织的人力资本。在招聘...
阅读(908)
2023-11-07
面试方法
一个HR的分享:关于人才测评你需要了解的二三事
关于我和测评的初次见面应该是毕业的时候参加校招吧,那是一份关于性格和动机的测评,稀里糊涂做完了,还觉得蛮有趣的。当时的我可能永远也想不到有一天我会用测评工具去测评他人,甚至有机会去研究和开发...
阅读(1967)
2023-05-31
面试方法
衡量招聘质量的3个问题
你公司的哪些管理人员招聘到了最好的员工?哪些管理人员需要额外的指导和训练?虽然我肯定你有直觉知道哪个成功率最好,哪个成功率最差,但如果你有数据支持这些直觉就更好了。 不幸的是,我们调查结果表明...
阅读(913)
2023-04-11
面试方法
HR如何辨别应聘者是真有本事,还是虚张声势?
HR如何辨别应聘者是真有本事,还是虚张声势?
阅读(1018)
2022-02-08
面试方法
面试中,HR有哪些套路?
为了获得一份向往的工作,需要在一群的面试者中过五关斩六将,最终通过面试决定去还是留。面试是许多求职者心中的魔怔,对它是又怕有期待。然而面试仅仅只是一个流程一个手段,一个可以细究套路的演习。实...
阅读(1122)
2019-03-06
面试方法
HR:非985/211的学生,简历真过不了。
很多企业都对应聘者的学历有硬性要求不说别的,很多招聘要求上的本科以上学历或者本科在读就已经把一部分同学硬生生地筛出去了那些非本科的学生也因此连尝试投递简历的想法都没有了甚至对于人才的选拔很多公司明...
阅读(1360)
2019-02-27
面试方法
关于面试问婚育,HR累感不爱
婚育问题曾经是HR在面试女性时最重要的问题,HR曾直白地以候选人的回答作为是否录用、是否合适工作的一个标准。您单身还是已婚?您有对象的话是否准备结婚?您已婚的话是否正在备孕?二胎开放了,生了老大,啥时...
阅读(1124)
2019-02-26
面试方法
分析人、认识人、顺应人
(二)追求独立自主:人们总是希望拥有自身及自身财产(广义)的完全主权,每个人都不希望被他人强制,不希望自己的行动违背自己的意志。(二)、(三)两个动机在学识越高、能力越强、思想和人格越独立、思维方...
阅读(977)
2019-01-17
面试方法
面试时撒的这些谎,HR一眼就能看出破绽
由于在面试中信息的不对称而导致的错误使得企业深受其害。背景调查的高成本使得公司不能对应聘者提供的信息真实性进行全面证实。所以,如何从面试者的语言表述和行为体态中发现其说谎的线索是一个值得分析的问题...
阅读(1104)
2018-11-08
面试方法
HR招聘“黑话”,能听懂的都是老司机
一个HR在招聘过程中的心电图是这样的……正常心跳:__/\______/\_______打电话约人面试时:__/\___/\_/\__/\人才来公司面试时:_/\_/\_/\_/\_/\_/急招岗位人才主动发信息"在吗"时的心跳:/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\...
阅读(1280)
2018-10-16
面试方法
HRD一定要掌握的五种面试提问方式!
从一般的电话交流到面试存在天壤之别;只有用工作交流的方式,我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室,我们俩都获得有用的信息,这些有助于我们做出正确的选择。...
阅读(4332)
2018-10-16
面试方法
HR新人该如何面试行业大牛 ?
每一个老手都是这样一步步从新人锻炼出来的。哪个行业都一样,如果没有机会锻炼,永远都不可能出道。最明显的是在医院看病,以前很多人只找老医生看病,总觉得年轻医生嘴上无毛,办事不牢。但后来大家也逐步接受...
阅读(1092)
2018-09-30
面试方法
老板用人,不看能力,先看三点!
人品第一是原则。人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可...
阅读(1070)
2018-07-28
面试方法
提高面试邀约率的10大狠招
自从小编从事招聘工作以来,面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子,让我一度怀疑人生,怀疑社会。今日份吐槽:下雨的时候,候选人说出门不方便;天晴的时候,候选人说今天想逛街;周一到周五,候选人说老板不让...
阅读(1030)
2018-07-11
面试方法
如何面试和甄选中高层管理人员?
今天想跟大家分享一下我们到底要如何面试和甄选中高层管理人员!一、人才招聘之道管理大师吉姆•柯林斯在《从优秀到卓越》一书中写到商界人士最重要的决定不是如何做事,而是如何聘人,领导者的首要任务是选...
阅读(1107)
2018-07-11
面试方法
微软低调走向7000亿,新CEO领导力的独家心法:同理心
十几年前,微软风光无限。而后,谷歌风起云涌,苹果强势爆发,都相继超过了微软的市值。微软离舞台 C 位,好像越来越远了。很多人都曾以为像微软这样的传统科技公司,就像 Yahoo、Nokia 一样,是上世纪的庞然...
阅读(1185)
2018-06-05
面试方法
如何提高电话邀约的面试到场率?
要知道,HR其实也是一个销售者,只不过跟普通的销售岗不一样,HR销售的是公司。只有人来面试了,三头六臂的HR才可以再思考如何让人留下来,所以电话邀约很重要!如何提高电话邀约的面试到场率?一、单向联系很多...
阅读(1123)
2017-11-24
面试方法
面试屡次失败?竟是这里出了问题
很多童鞋留言问:可不可以讲一些关于职场的文章?那么今天我们就来讲讲对于职场小白,甚至是职场老手都很重要的一个环节——Job interview面试.很多人在找工作的过程中都会屡屡受挫,但却总是找不到原因。究竟是...
阅读(1079)
2017-05-16
面试方法
结构化面试九大实用技巧
一、认真审题拿到考题之后,认真阅读题中每一个字,把握好关键词,然后冷静分析,把握住命题人的出题意图。如果条件允许,可利用考场提供的草稿纸,简要快速列出提纲,然后从容地,有条有理的表达出来即可。二、...
阅读(1116)
2017-05-16
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