10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来选秀。尽管求职大军突破了10万人，但现场成交率仅为10.3%.对此，有3家企业的HR表示：我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。 清晰的职业规...
| 10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来“选秀”。尽管求职大军突破了10万人，但现场成交率仅为10.3%.对此，有3家企业的HR表示：“我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。” “清晰的职业规划让人眼前一亮。” 赵鸿海四川麦当劳餐厅食品有限公司西南区人力资源经理这两天，共有1000多人前来应聘麦当劳。赵鸿海表示，“如果在面试现场，求职者能展示自己目前已具备的能力，指出自己尚且欠缺的能力、同时对自己有清晰的职业规划，这会让我眼前一亮，但这样的人才在招聘现场不到5%.” “待遇优厚，但技术精英稀少。” 陈女士国内某大型通讯股份有限公司人力资源部主任陈女士说：“我们为人才提供了优厚的待遇，但是重点大学本科毕业3年以上工作经验、硕士毕业1年以上经验的条件还是卡住了很多应聘者。”她有些失望地表示，“这次招聘会上，应聘者大多是应届本科毕业生，而高端技术人才则非常稀少。” “能吃苦是选才的首要条件。” 陈俊杰中国水利水电第七工程局招聘负责人陈俊杰表示：“我们企业要求所有应聘者都要到基层锻炼，能吃苦显得尤为重要。这是我们选才的首要条件。今年，愿意到基层锻炼的女生比去年有所增加。” |
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊（四课程，详见下表）
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理（SCRUM master）
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》
2012-04-10 13:21:44