• 询问应聘者的前雇主是获取其确切资料的最佳途径,一些人可能会拒绝提供情况,但更多的人则愿意合作。• 附件提供了电话交流记录样本,可根据公司具体要求进行修改。电话交流记录只是一...
• 询问应聘者的前雇主是获取其确切资料的最佳途径,一些人可能会拒绝提供情况,但更多的人则愿意合作。 • 附件提供了电话交流记录样本,可根据公司具体要求进行修改。电话交流记录只是一张清单,以确保相关话题没有遗漏。 关于应聘者情况的电话交流记录 (应聘者姓名)已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提到您为前雇主。 (应聘者姓名)已签署了公开个人资料授权书,允许您向我公司提供以下情况。 XXX在贵公司的工作时间: XXX的职务: XXX的工作职责: XXX的最终薪金水平: 元 单位:小时/周/双周/月/年 XXX是否可靠? XXX 的工作表现是否令人满意? XXX与同事、上司的关系: XXX与顾客、客户的关系: XXX的离职原因: 您是否愿意重新聘用XXX? 您是否推荐XXX应聘该职位或其它您认为合适的职位? 非常感谢您与我交流,请问您还有其他情况补充吗? 注意:公司需向对方提供应聘者个人资料,以及授权书的副本。 |
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