公司创造力测验
知识库 > 招聘管理 > 面试方法 > 正文 889 2012-04-10 17:37:24

创造才能和一个人的个性心理特征是分不开的。具有高创造力的人才,总有一些一般人所不可思议的特殊行为,这些特殊行为就是个性心理特征的表现。  下列20个测验题,是根据个性心理特征编制和设计的,它不仅能测...

创造才能和一个人的个性心理特征是分不开的。具有高创造力的人才,总有一些一般人所不可思议的特殊行为,这些特殊行为就是个性心理特征的表现。  下列20个测验题,是根据个性心理特征编制和设计的,它不仅能测其创造力,还能帮助从中找到提高创造能力的方法和途径。请根据每题与自己接近的程度选择“对”与“否”。
  1?即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光审视它。
  2?我评价资料的标准在于它的来历而不是它的内容。
  3?对所从事的事业即使遇到困难和挫折也不会动摇我的意志。
  4?我从来不做那些自寻烦恼的事情。
  5?聚精会神工作时,常常忘记时间。
  6?我特别关心周围的人们如何评价我。
  7?我最愉快的事情是对某个问题深思熟虑、精推细敲。
  8?我不认为灵感能揭开成功的序幕。
  9?我对周围的事物有好奇心,一旦产生了兴趣很难放弃。
  10?把事情做得尽善尽美,我认为是不明智的。
  11?遇到问题,我能从多方面探索它的可能性,而不是拘泥于形式和思路。
  12?那些没报酬的事,我从来就不想干。
  13?我对干事情过于热心,当事情完成之后总有一种兴奋感。
  14?按部就班、循序渐进才是解决问题的最正确的方法。
  15?我宁愿单枪匹马,也不愿和许多人搅在一起。
  16?和朋友争论时,宁可放弃我的观点,也不使朋友难堪。
  17?对我来说,提出新建议比说服别人接受这些建议更重要。
  18?我所关心的是什么,而不是可能是什么。
  19?我总觉得我还有没用完的潜力。
  20?我不能从别人的成败中发现问题,吸收经验和教训。
  测验答案
  每题2分,共40分。凡在单号即1、3、5、7、9、11、13、15、17、19选择“对”的得2分,选择“否”的得0分。在双题号2、4、6、8、10、12、14、16、18、20选择“对”的得0分,选择“否”的得2分。然后,总结出总分。
  测验结果评价:
  28~40分:创造力强。具有许多不寻常的个性心理特征。能灵活深刻地思考,又能有条不紊地思考,也有思考结果加以实现的能力。这是最大的优势,如果已经有所成果要戒骄戒躁,如果暂还没有成果也不要争,只要努力总会在某个方面崭露头角。得36分以上的还有可能成为科学家、发明家。要注意的是把灵活思维变成有用的想象力。
  16~26分:创造力普通。创造力属中等,对事物判断讲究现实,习惯用现有方法与步骤考虑问题、处理问题。虽说比较保险,但难有大的突破。思维灵活性是创造力的基础,不妨做些自我训练,说不定在机遇顺势时也可显出才能。
  14分以下:创造力弱。在工作上较少尝到灵活思维的快乐和喜悦,在个人生活上也往往缺乏趣味和魅力。不过也不要灰心,一些事务性工作中有其用武之地。
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