如果我是HR ，

我会十分关心你是不是有相应的实习经历，

来证明你足以胜任我即将给你的岗位。

我也很关心在学业方面的收获，修读过哪些课程，是否有我岗位需要的资格证书，

来证明你具备足够的专业储备。

然后我再关心你是不是有相关学生会、社团经历，

来证明你是个综合素质还不错的人。

然后看看你获得过什么样的奖，

这个似乎可以从侧面看看你在大学阶段哪方面有特色特长。

然而，我压根儿并不十分在乎你是否去过敬老院、福利院、孤儿院等，

我也丝毫不care你在哪个学生团队当中充当的一个小干事，（如果你够出色，应该是部长及以上才对）

我也不会觉得你在哪次学校表演中的表现对于你胜任未来工作起到什么重要作用，（除非你具有专业特长，除非这个表演的逼格非常之高）

我也没有觉得你一个申请企业会计岗位的人拥有一个银行从业资格，证券从业资格对我们公司而言有很大用处。（当然，具有关联业务的除外）

所以，

请你重新审视一下自己的简历，

这是你的第一张名片，

关系着对方企业对你的第一印象，

重点要突出，该多写的多写，不废话的不废话

不能有错别字，一个错别字足以让你的简历out，

最后，

祝你成功！

P.S.最近我看了一个同学的简历，做得很聪明，他写的实习经历就是描述的学校开的两门沙盘模拟实习课程，并且很清晰地描述出他担任了怎样的角色，做了什么工作，这是个聪明的办法，可以借鉴。