苏州大学文正学院举办“百校联动校园招聘会”
知识库 > 招聘管理 > 校园招聘 > 正文 939 王永将 法制晚报 2013-04-26 13:51:15

中国民教网讯 为了更好地拓宽就业渠道,服务2013届毕业生就业和在校生实习,苏州大学文正学院于4月17日举办了2013年首场江苏省百校联动校园招聘会。  本次招聘会参与单位有苏州英腾信息技术有限公司、苏州新东...

中国民教网讯  为了更好地拓宽就业渠道,服务2013届毕业生就业和在校生实习,苏州大学文正学院于4月17日举办了2013年首场“江苏省百校联动校园招聘会”。

  本次招聘会参与单位有苏州英腾信息技术有限公司、苏州新东方学校等近80家企事业单位参展,提供就业及实习岗位1500余个。据了解,招聘者们对此次校园招聘会充满期待,对苏州大学文正学院前来应聘的大学生充满希望,并坚信一定会有“千里马”的出现。另一方面,应聘者们坚毅的眼神,洒脱的微笑,铿锵的步伐,无不迸发着他们对自己前期准备工作的自信。他们是本次招聘活动的主角,是将来职场上的新秀,而这种自信是必要的。

  “shoulder the responsibility and shape the future”(承担责任 改变未来)这是苏州新东方学校招聘广告的首语。此外,凭着时间的积淀、老字招牌和广大的就业群体赢得了大批应聘者的青睐。其人事部负责人告诉记者许多关于应聘方面的知识。首先是你的简历,排版和内容都要清晰,最好能让招聘者10秒钟内获得想要的信息,如求职意向。再者就是面试时的表现,真诚、自信是最重要的两个素质,而且籍贯和个人的坚持也属于考察范围。因此他提出大学生对待工作的态度与家长期待之间的关系,并给了记者一个恰当的比喻:当孩子认为捡垃圾也是一项锻炼人的工作而有违父母之命时,个人应如何取舍?就工作本身而言无贵贱之分,这时个人的坚持是十分重要的。同时,他认为80、90后大学生的“个性”有些盲目和善变的。他还告诉记者一个数据,只有千分之二点五的应聘者方能跻身于新东方学校,这对有些好高骛远的大学生来说也是一个告诫。

  大部分招聘单位都比较注重学生的创新能力和团队合作精神,他们在招聘时更加注重应聘的大学生的责任心和人际沟通能力。而对于学生自身缺点的问题,各企业负责招聘的人员都表示大学毕业生都存在各种不足,敢于承认缺点和失败是对自己的解读和思考,企业看重的永远都是有发展潜力、能正视自己缺点和适时适事而变的人才。

  近年来,苏州大学文正学院十分注重大学生职业规划教育和就业创业指导工作,坚持以学生职业规划引导就业创业。就招聘会现场来看,更多的是2013届毕业生,他们给人的感觉是成熟、稳重、谈吐自然真诚而不乏自信。在问到关于职选择方面的问题时,他们都倾向于寻找专业对口的工作,认为这样有针对性,更能发挥自己所学习的专业知识,从而真正做到学以致用。而当问到能力和经验方面,他们也坦承自身的不足之处,对现代市场也没有大体的了解,但是他们依然充满热情,愿意通过后期的实践来弥补不足,这是值得肯定的。

  总之,应聘者要根据自己的实际情况,正确选择适合自己的工作,并注重在实践中提升自己的综合素质和能力,做有准备者,那么成功终属于你。

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