HR看简历时间最多不超过1分钟

　　这份简历只有一页，总共768个字，共分七大块内容：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3~4条。这份简历中，在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括，写明职位是什么，得到了什么锻炼。

　　一家简历制作服务机构负责人林锦添表示，数据显示，HR平均看一份简历的时间为15~30秒，最多不超过1分钟。因此，针对应届毕业生，建议中英文简历各1页为宜(技术性岗位除外)，字数控制在700~900字之间，具体可视个人情况及应聘的企业而定。一般情况下简历内容主要包括：求职意向、个人基本信息、学习情况、实践经历、个人能力五大部分即可，个人可视具体情况进行整合或添加。

　　千篇一律的简历肯定唔得

　　每投出一份简历之前，吴同学都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。“要突出自己的能力，有侧重点。千篇一律肯定不行，最好对症下药。”林锦添也建议，在制作简历时一定要做到量身定制，才可提高面试几率。此外，在制作简历过程中还要注意以下细节：

　　忌过于花哨 很多毕业生总喜欢带上封面和花哨的简历背景，这样不仅浪费HR的时间，还会影响HR的阅读，又浪费纸张，建议采用白纸黑字即可，且无须带封面(应聘设计类相关职位除外)。

　　忌粗枝大叶 在简历制作完成后，一定要认真检查，不能出现错别字和病句，包括标点符号运用。

　　忌格式混乱 字体、字号要统一，行距、页边距要得当。

　　忌表述空洞 很多毕业生简历的表述过于空洞，建议尽量用实例和数据说话，以显说服力。比如：“年年优秀学生获得者，考试总是第1个交卷，成绩保持在前3名；自学并通过托业考试(868分)。”

　　忌夸大其词 慎用非常、很、丰富、很强、很好、十分、相当等表达意思不明确的词语。

　　忌出现第一人称 制作简历时应尽量避免使用第一人称“我”和“我的”。

　　忌弄虚作假 造假的简历即使让你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿。