在华外资企业商会的一份最新报告表明，在华外资企业投资预算呈现增长趋势，未来三年的预算增幅高达40%。“在毕业生求职市场，外资企业一直因高薪、高福利和广阔的发展平台而备受毕业生青睐，特别是宝洁、玛氏、爱立信这样的大型跨国企业。”就业指导专家张老师向记者坦言，大型跨国企业在用人招聘上有一些共性的东西，在人才选拔上，求职者的个人能力和商务英语考查的权重很大，在能力水平相近的情况下，商务英语能力强的应聘者更能受到企业的青睐。

　　三星人力资源经理Judy表示了同样的看法：“在跨国贸易盛行的大环境下，母语非英语的人们与母语为英语的人们沟通接触成为商业往来中不可或缺的一部分。商务英语能力决定了员工发展空间”。而LG人力资源经理韩小姐则认为，无障碍商务英文沟通能力已经成为企业全球化的重要战略。“无论是电话会议，视频会议还是邮件往来，越是高层越是对英语的要求越高。那些商务英语能力强的应聘者在招聘选拔和内部晋升等方面优势是非常明显的。”

　　FESCO通过对数百家外企人才需求跟踪统计发现，传统的英语证书，如CET-4和CET-6已经无法满足企业在考核求职者英语水平时的需求，职场中的英语情景与校园中所学的内容相差很远，往往拥有各种传统证书的应届毕业生，在真正的英语职场环境中会明显的“水土不服”。

　　今年毕业的张强对此感同身受，他拥有530分的CET-6，却在校园招聘中屡屡碰壁。究其原因，张强表示，“商务英语和大学英语四六级侧重点不同，四六级是学术性英语，而在笔试、面试的过程里，外企HR非常看重商务英语能力。”张强补充说，“早知道宝洁这样的外企要求的是托业、托福这类英语证书，我无论如何都会报考。”

　　在调查中，记者发现，TOEIC托业考试在包括外资企业在内的国际化企业中认可度非常高，IBM、宝洁、福特、施耐德、玛氏、三星、LG、佳能等外资企业，以及中国银行、中国工商银行、南方航空、海南航空、联想、华为等都将托业考试成熟运用于校园招聘、社会招聘、海外派遣、员工培训和内部选拔。

　　新东方北京学校魏老师向记者表示，托业考试培训在暑期非常受大学生欢迎。他透露，托业考试是全球最大的商务和职业英语考试，许多名企在校园招聘中都把托业考试作为选拔人才的标准之一，参加暑期培训的学生都是希望为今年下半年的校园招聘高峰期做准备。

　　据悉，在员工招聘中，宝洁、玛氏等快消行业要求应聘者托业成绩在700-840分，中国银行、工商银行等金融业要求托业成绩630-780分，联想、华为等IT通信行业要求托业成绩650-850分，而南航、海航等航空业要求托业成绩500-650分。

　　在中国宏观经济放缓的形势下，外资企业在中国经济中保持着强劲的增长。这也说明了其岗位设定与人员招聘将进一步扩容。因此，就业专家建议在校生要充分利用暑假或大四时间，在学习专业知识的同时努力提升商务英语水平，并争取课外实习经验的积攒，为自己的外企求职铺平道路。